日本のデジタルネイティブ企業に向けて、AnthropicのAI製品の新規導入を開拓する法人営業職です。担当市場の構築、アウトバウンドによる商談創出、技術評価の支援、契約締結までの営業活動を担い、社内の製品・技術チームと連携して顧客の本番導入を進めます。
この求人について
AnthropicのPeopleチームで、GTM領域の採用を担うポジションです。GTMリーダーと協働し、各機能の事業上の優先事項、チーム構成、候補者像、必要な能力を整理しながら、採用活動を前に進めます。
業務は、採用計画の立案、競合人材の調査、ターゲットソーシング、長期的な人材パイプラインの構築、候補者の評価、候補者体験の設計まで、採用の一連の工程に及びます。採用プロセスを拡張可能な形に整え、採用指標からボトルネックを見つけて改善し、面接手法や採用実務について採用マネージャーを支援します。職種ごとの要件を理解し、評価の一貫性を支えることも担当します。
応募にあたっては、GTM職種に関わる5年以上のフルサイクル採用経験が求められます。曖昧な状況で仕組みをつくる力、関係者との調整力、採用データを正確に扱い分析する力も必要です。学士号、または教育・訓練・実務経験の組み合わせに相当する資格が必要で、専攻等は業務に関連する分野が対象です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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