エンタープライズ企業のIT部門に向け、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、DXなどの課題に合う提案を行います。コンサルタントや各部門と連携し、製品調達から導入・運用支援までを担当し、「Kevin」で提案業務の標準化にも取り組みます。新規顧客の開拓と関係構築も担います。
この求人について
本ポジションは、事業の拡大に合わせて採用と組織づくりを進める、採用・人事機能の立ち上げ期メンバーです。Entaarは、企業のIT部門に対して、AI活用に関する企画や要件定義、実装、運用の支援、さらにAI基盤やGPU、ライセンスなどの調達を行うAIネイティブなIT総合商社です。独自開発のコンサルタントAI「Kevin」と専門家チームを活用した事業を展開しています。
採用業務では、中途採用に関する全体方針を考え、候補者の母集団形成から選考、入社に向けたクロージングまでを担当します。ダイレクトリクルーティング、採用エージェントとの連携、リファラルなどの手法を使った採用活動に加え、スカウトメッセージの作成、求人媒体の運用、選考プロセスの設計と改善にも携わります。カジュアル面談の実施、候補者への連絡、面接官のサポートを行い、選考中の候補者体験をより良くすることも役割に含まれます。
各事業部から採用ニーズを聞き取り、必要な人材像を整理して採用要件を言語化し、求人内容を設計します。採用広報や社内向けのブランディング、人材採用に関するデータの分析と、その結果を踏まえた改善も担当範囲です。
人事・労務の領域では、入社後のオンボーディング、入社・退社に伴う手続き、就業規則や各種人事制度の整備・運用、人事データの管理基盤づくりを進めます。組織の拡大に応じて、評価制度、等級制度、報酬制度などの土台を設計する業務や、組織におけるカルチャー浸透の施策にも関わります。
経営陣および各事業部と直接協力し、人と組織の面から事業成長を支える立場です。組織の初期段階で採用・人事の仕組みを整え、必要に応じて拡張していく裁量と責任が示されています。特定の方法に限定せず、良いと判断したアイデアを素早く実行できる環境で、経営の視点を持って組織戦略に関与します。
勤務地は東京都港区虎ノ門です。給与、雇用形態、勤務時間、リモート勤務、語学要件、ビザ支援、学歴、具体的な経験年数については、掲載内容に明記されていません。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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