車載プロダクト企画・立ち上げ・導入推進

タクシーで利用される車載プロダクトの企画、改善、導入推進を担うポジションです。乗務員向けの配車・ナビ・決済機能を備えた車載タブレット、後席向けの広告・決済タブレット、ソフトメーターなどの車載ソリューションを扱います。ハードウェアだけでなく、搭載ソフトウェア、UI/UX、運用設計まで含めて企画と改善を行います。

主な業務は、プロダクト仕様の策定、導入計画の作成と実行、支払い・請求・資材納品・出荷・契約管理などに関する社内フローの構築です。制度、市場、顧客、競合に関する調査も行います。経験や適性、本人の志向に応じて、将来的にはアライアンスや事業計画、KPI策定にも関わります。

入社後は既存の車載プロダクトやプロジェクトに参加し、車載プロダクトの改善と導入推進から業務を始めます。開発・渉外メンバーとの連絡、タクシー会社への訪問とヒアリング、プロジェクト進行管理、会議のファシリテーションや議事録作成なども担当します。新端末・新アプリへの切り替えでは、タクシー会社やドライバーの意見をもとに、開発中のプロダクトと運用を改善しながら導入を進めます。マネージャーや先輩社員との伴走、定期的な1on1、オンボーディング資料を通じた支援があります。

必須条件は、プロダクトまたはサービスの立ち上げ経験2年以上と、顧客または社内ステークホルダーとの折衝経験です。車載機器の知識や経験は求められません。BtoB領域のIoT事業企画、仕様策定、顧客先でのサービス提案・導入改善・トラブル対応の経験が歓迎されます。IT、自動車、ものづくりへの関心や基本的な知識も対象となります。

モビリティ・交通DX領域で、開発、営業など複数部署と連携します。経験を積んだ後は、新しい車載プロダクトやサービスの企画・立ち上げ、要件設計から導入、安定運用までの推進を担うサービスマネージャーを目指せます。事業企画、アライアンス、プロジェクトマネジメント、マネジメントなどの進路もあります。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区です。勤務時間はコアタイムのないスーパーフレックスタイム制です。年収は550万円から800万円で、月45時間分の固定残業手当を含みます。給与改定は年2回、成果連動一時金は年1回です。社会保険、交通費、各種休暇、月額手当、児童手当などが用意されています。