ビルシステム基盤のシステム設計開発リーダー

ビルの中央監視や入退室、防災に関わる各システムを共通基盤で支えるため、次世代ビルシステムの企画と設計開発を担当します。対象には空調・照明の中央監視システム、入退室システム、防災システムが含まれ、ビルシステム分野のソリューション事業化を進める設計リーダーとしての役割が期待されています。

業界や競合、技術の動向を確認しながらシステムの企画コンセプトをまとめ、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、クラウドを組み合わせた構成を検討します。複数の選択肢からアーキテクチャや採用技術を判断し、性能、可用性、セキュリティ、運用・保守のしやすさといった非機能面のバランスを設計します。複数の事業で再利用できる資産や機能を見いだして汎用化・標準化すること、社内外の関係者と調整しながらテーマを前に進め、合意を形成することも業務範囲です。

応募に必要な経験は、ITまたはOT領域におけるシステム設計です。サーバーまたはクラウドの設計開発経験、セキュリティやネットワークに関する知識、建設業界の構造、建物のライフサイクル、建築設備に関する知識は歓迎されます。顧客や現場の意見をくみ取り、全体最適につながる設計へ変換する力も求められます。従来の方法だけに頼らず、10年後を見据えて提案・判断できること、未経験の領域でも前向きに学び、最後までやり遂げる姿勢が重視されます。

配属先はソリューションエンジニアリング本部のビルディングオペレーションカテゴリーです。ビルシステムのオンライン化と共通プラットフォーム化を進めており、OT、IT、クラウドを統合するアーキテクトとしての専門性、スマートビルやワークプレイス領域の知識、技術を事業へつなげる上流設計力を身につけられます。営業企画、技術SE、商品企画の担当者も同じ部署に所属し、設計推進に必要な連携を取りやすい体制です。初期配属以外の職務を経験する機会や、1on1で上司とキャリアを相談する環境も示されています。

勤務地は東京都港区または大阪府門真市です。勤務時間は8時45分から17時15分までで、一部にフレックスタイム制度と裁量労働制があります。標準労働時間は1日7時間45分です。リモートワークが可能で、出社は週数回が目安とされ、部分在宅など柔軟な勤務形態にも対応しています。雇用形態は正社員、試用期間は3か月で、本採用時との条件変更はありません。月給は334,000円から610,000円で、経験・能力などを考慮して規程に基づき決定されます。完全週休2日制、祝日、年末年始・夏季休暇などがあり、年間休日は毎年126日程度、年次有給休暇は年間25日です。持株、財形貯蓄、企業年金、カフェテリアプラン、社宅・住宅費補助などの制度、雇用・労災・健康・厚生年金保険が用意されています。