コーポレートエンジニア

全社のコーポレートITと情報セキュリティを担当するポジションです。業務効率の向上に向けたITツールの選定から導入、運用までを行い、社内ネットワークの設計・保守にも携わります。リモートワークを前提としたセキュリティ面の運用を整え、社内ID基盤を管理します。コーポレート部門や営業部門が利用するツールについては、業務プロセスの見直しと改善を進めます。情報セキュリティに関する第三者機関の認証取得・維持や、社員が生産性高く働くための社内IT支援も担当します。

これまでソフトウェアエンジニアが兼務していたコーポレートITを、専任の専門性によって発展させる役割です。社員数とユーザー数の増加に伴い、社内システムの整備と、プロダクト開発におけるセキュリティ意識の重要性が高まっています。経営陣や事業部門との距離が近く、コーポレート部門、営業部門など関係者の異なる組織と調整しながら、全社横断で取り組みます。対象となる事業領域は、オフィス、駅ビル、ショッピングセンターなどの商業用不動産に関するデータ活用です。

応募には、コーポレートエンジニアとしての実務経験が必要です。OktaやEntra IDなどのIdPを利用したID統合管理の運用経験、リモートワークにおけるセキュリティガバナンス確保を目的としたMDM・xDRなどの導入経験、ノーコードツールまたはプログラミングによる自動化経験、情報セキュリティの基礎知識が求められます。ソフトウェアエンジニアの実務経験、プロジェクトマネジメント能力、コーポレートITまたは情報システム部門の立ち上げ経験、ネットワークの設計・運用経験、IT統制の知識や経験、Salesforceの管理経験は歓迎されています。

事業推進を目的としてコーポレートエンジニアリングを設計できること、利害関係の異なる部門に対して建設的に調整や提案を行えることも重視されます。HRT（Humility、Respect、Trust）の考え方を持ち、より良い解決方法を探しながら改善を続けられることが人物面の要件として示されています。

雇用形態は正社員で、試用期間は3か月です。試用期間中の処遇変更はありません。年収は600万円から1,000万円で、昇給・成果給（インセンティブ）は年2回です。月40時間相当分の固定残業手当が年収に含まれ、みなし時間を超えた分は別途支給されます。勤務地は東京都港区赤坂の本社で、会社が指定する場所が勤務先となる場合もあります。本社への出勤とリモート勤務の併用が推奨され、リモート勤務も可能です。勤務時間は裁量労働制で、フレックスタイム制も制度として案内されています。

年間休日は125日です。夏季休暇3日、試用期間中に利用できるWelcome休暇3日、年末年始休暇があります。福利厚生としてストックオプション、家賃補助、引越し費用補助、資格取得・書籍購入の補助、勉強会参加費の会社負担が用意されています。健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入します。喫煙室が設置されています。入社時の業務は情報システムの設計・開発・保守で、会社が定める業務へ変更される場合があり、出向時には出向先の業務を担当することがあります。