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この求人について

デジタル広告の脅威を検知・防止するリアルタイムシステムの開発組織で、人材育成とチームの成果を担う役割です。 東京とリスボンのメンバーが共通コードベースで協働し、技術方針はテックリードらが担当します。 最初は4名の成長と業務を支えます。 目標設定、フィードバック、評価、受け入れ支援を行い、業績上の課題に早期対応します。 各自の約束をリリース、実環境での検証、利用定着までつなぎ、Product、Design、Infra、Opsと優先順位を調整。 コード、テスト、信頼性、安全性の基準を保ち、インシデントの非難なき振り返りも主導します。 AIを活用する働き方を広げ、四半期ごとに効果を測る改善を行います。 応募にはソフトウェア製品開発の技術経験と、チーム・プロジェクト・デリバリーのいずれかで担当者にも責任を持つ2年以上のリード経験が必要です。 メンタリングのみでは不十分です。 PRや設計議論、計画を評価し、開発を完遂した経験、不確かな状況で判断し結果を説明する力、他部門と人材育成や障害解消を進める経験が求められます。 管理業務で初日からAIツールを使う意欲も必要です。

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