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メディア事業の開発チームで、チームづくり、開発責任、事業との連携を通じて組織成果を高めます。ABEMAやAmebaなどのサービスで、品質・速度・生産性とメンバーの成長を支援します。
サイバーエージェントのメディア事業にある開発チームへ配属され、エンジニアリングマネージャーとして組織成果の最大化を担います。チームビルディング、開発責任、事業との連携を軸に、事業が求める品質とスピードへの対応、開発上のボトルネック解消、生産性向上、メンバーの成功と成長の支援、チームが継続的に成果を出せる状態の構築を進めます。配属先はABEMA、Ameba、AWA、WINTICKET、CLなど、メディア事業内の各サービスや子会社・事業部を含む可能性があり、希望や適性、事業状況を踏まえて決定されます。チーム単位から複数チーム・組織のマネジメントへ範囲を広げるキャリアや、EMとしてマネジメントを担いながら開発に関わる働き方も想定されています。必須条件は、保守のみを除くWebサービスの設計・開発経験4年以上、インフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどWebサービス開発に必要な知識、技術・デザイン・組織開発への関心と自発的な学習姿勢、ビジネス職やデザイナーなど他職種と連携するコミュニケーション力です。ピープルマネジメント、テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、新規サービス立ち上げ、品質改善、インフラコスト最適化、CI・テスト自動化などの経験が歓迎されます。AWS、GCP、Varnish、Fastly、HLS、MPEG-DASH、Git、CircleCI、Jenkins、Sketch、Figmaなどの知識・経験も活かせます。雇用形態は正社員を基本としますが、選考での経験・スキルを踏まえて契約社員となる場合があります。給与は年俸制で、経験・能力を考慮して決定され、半期ごとに評価を見直します。勤務地は東京都渋谷区宇田川町の東京本社です。勤務時間は10時から19時までで、職種により裁量労働制が適用されます。完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇があります。給与改定は年2回で、社会保険、通勤手当、家賃補助、従業員持株会、キャリアチャレンジ制度、部活動支援制度などが用意されています。
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