ジュニアWebアプリケーションエンジニア

商業用不動産に関する情報、業務、取引を扱うプロダクトの開発チームで、Webアプリケーションの開発・保守を担当します。顧客に届ける新機能の実装をはじめ、エンジニアが見つけた技術的な課題の解消、処理効率を高める改善、大量の不動産データを活用するためのアイデア検討に取り組みます。必要に応じてPoCやプロトタイプを作成し、新しいプロダクトやプロジェクトの立ち上げにも関わります。チームへの貢献と自身の技術力向上を両立することが期待されています。

入社直後から、周囲のエンジニアのサポートを受けながら機能開発に参加します。ジュニア向けにはメンターが継続的に伴走し、Git、フロントエンドとバックエンドの連携などの基礎理解を補います。質問や相談の窓口となり、業務上の期待値も整理します。入社後1〜2週間で本番環境への初回リリースを経験することが目標です。配属先は、Webアプリケーションエンジニア、PdM、デザイナー、デザインエンジニアなどで構成される約5人の職種混成チームです。シニアエンジニアや他のメンバーに相談しやすく、コードレビューを通して設計判断や不動産領域の知識を学べます。必要に応じて、全社CTOや事業部CTOにも相談できます。

応募条件は、情報学・Computer Scienceまたはその他のSTEM分野の学士・修士、 高専の卒業または専攻科修了、一般公開された個人開発・OSS貢献、競技プログラミング・データサイエンスコンテストの実績のいずれか一つ以上です。公開成果には、第三者が利用できるGitHub、アプリストア、Webサービス、CLIツール、ライブラリ、モバイルアプリなどが含まれます。実績の例として、AtCoder水色以上、Kaggle Competitions Expert以上、ICPC国内予選通過、または同等の入賞経験が挙げられています。歓迎される経験は、React、Vue.js、AngularなどのJavaScriptフレームワークによるフロントエンド開発、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発、Rust・Ruby・TypeScript・AWSを用いた開発です。インターンやアルバイトでの開発、OSSへの貢献、個人開発を継続して運用・改善した経験も対象です。

フロントエンドではNext.js、React、TypeScriptを使用します。バックエンドはプロダクトごとに異なり、Rustとactix-web・async-graphql、Ruby on Rails、TypeScriptとNode.js・NestJSの環境があります。フロントエンドとの接続にはGraphQLを使い、共通コンポーネントはマイクロサービスとして分離されています。社内向け分析ツールにはPythonとStreamlitを採用しています。コード管理はGitHub、CI/CDはGitHub Actions、監視はSentryとDatadog、タスク管理はJIRA、コミュニケーションはSlackです。開発支援ツールとしてGitHub CopilotやClaude Codeなども利用します。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。入社日から3か月は試用期間です。想定年収は400万円から700万円で、等級や金額は社内規定に基づき個別に決定されます。月次給与は基本給と固定割増手当で構成され、40時間相当の時間外労働分が含まれます。時間外・休日・深夜勤務の割増額が固定割増手当を上回る場合は差額が支給されます。昇給と賞与は、会社および個人の業績により、それぞれ年2回まで実施・支給される可能性があります。

勤務地は東京都港区赤坂の本社です。入社時の勤務地は本社または会社が指定する場所で、変更後の範囲には東京・新潟などの各事業所や指定場所が含まれます。本社への出勤とリモート勤務の併用が推奨され、居住地は1都3県内、または普通電車で片道90分以内が目安です。勤務制度は裁量労働制で、10時から19時を基本としつつ、始業・終業時刻は本人の決定に委ねられます。6時間を超えて勤務する場合は途中に1時間の休憩があり、所定労働時間を超える労働が発生する場合があります。休日は土日祝日で、年間休日は125日です。夏季休暇3日、試用期間中にも利用できるWelcome休暇3日、年末年始休暇があります。フレックスタイム制、家賃補助、引越し費用補助、資格取得・書籍購入・勉強会参加費の補助、社会保険完備、喫煙室が用意されています。