プロダクトマネージャー

モビリティ領域の複数のプロダクトについて、企画、設計、開発、リリース、リリース後の効果測定と改善まで、一連のプロセスに関わるポジションです。ユーザーが抱える課題を把握し、事業目標との両立を踏まえて、取り組む案件や機能の優先順位、対象範囲を定めます。関係者との議論や調整では、さまざまな意見を踏まえて合意形成を進め、開発を前に進める中心的な役割を担います。プロダクトの目指す方向を描き、実現に向けたロードマップを作成するとともに、なぜ作るのか、何を作るのかについて責任を持ちます。

担当候補には、タクシーアプリ「GO」、法人利用向けの管理サービス「GO BUSINESS」、交通事故削減を支援するAIドラレコサービス「DRIVE CHART」、脱炭素化に関する「GX」、ドライバー求人サイト「GOジョブ」、その他の新規プロダクトが含まれます。扱う対象はWebシステムやネイティブアプリに限らず、IoT機器、ビッグデータやAIを活用するサービスなど多岐にわたります。既存プロダクトの継続的な成長に加え、B2C・B2B双方の新規プロダクト開発にも関わります。

応募には、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データアナリスト、事業開発、マーケティングなどの立場で、Webシステム、アプリなどのソフトウェア、またはハードウェアの開発に携わった経験がおおむね3年以上必要です。課題を発見し、解決に向けた仮説を立て、プロダクト戦略や機能、施策へ落とし込む力が求められます。ステークホルダーの意見を受け止めたうえでプロダクトの方向性を考える判断力、開発を推進するコミュニケーション能力とリーダーシップ、困難な場面でも妥協案ではなく前進方法を考えて結果につなげるオーナーシップも必要です。

歓迎される経験・能力として、定量・定性データの両面から課題を整理してプロダクト戦略を立案する力、AIなどの新しい技術への関心と知見、それらを用いた企画・設計経験が挙げられています。決済、会計、アドネットワーク関連のプロダクト開発経験や、BPRプロジェクトで業務改善につながるプロダクトの企画・仕様策定を行った経験も対象です。

所属組織には20名を超えるプロダクトマネージャーが在籍し、B2C、B2B、決済、会計関連などのプロダクト開発に従事しています。メンバーはさまざまな職歴や強みを持ち、個々の強みを生かしながらチームで補完する体制です。テクノロジー、データ、デザイン、AI、ビジネス、マーケティングなどの専門性を持つメンバーとも協業します。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区麻布台です。給与は年収600万円から1,200万円で、スキル・経験に応じて決定されます。月45時間分の固定残業手当を含み、管理監督者として採用される場合は固定残業手当の支給がありません。給与改定は年2回、成果連動一時金は年1回で、交通費は月額5万円を上限に支給されます。勤務はコアタイムのないスーパーフレックスタイム制です。就業場所の変更範囲には、会社が指定する営業所とテレワークを行う場所が含まれます。

休日は土日祝日、年末年始、慶弔、介護、子の看護等の休暇があり、有給休暇は入社月に応じて初年度最大10日を入社日に付与します。福利厚生として社会保険、業務外のタクシー利用を一部補助する制度、月額1万円のニューノーマル手当、児童手当、ウェルカムランチ、部活動制度、私服勤務が用意されています。選考は原則として書類選考、一次面接、必要に応じたリファレンスチェック、最終選考の順で行われます。業務内容と就業場所には、会社が指定する範囲への変更可能性があります。