リードAIビルダー

リードAIビルダーは、JMDCおよびグループ各社を対象に、AIを活用した事業開発と開発基盤づくりを主導するポジションです。各事業部門に入り込み、AIによって解決できる課題を見つけ、プロトタイプの作成から本番環境への導入までを短いサイクルで進めます。技術的な実現性だけでなく、収益への貢献やコスト削減効果を踏まえて投資判断を行うことも担当します。

AIエージェントや関連システムのアーキテクチャを設計し、全社で利用できるAI開発基盤を構築します。AIエージェントが自律的に動作するための仕組みの設計・実装に加え、新規部門の立ち上げやAIエンジニア組織の採用・育成にも関わります。AI活用を一時的なツール導入で終わらせず、社内の文化として定着させるための啓蒙活動も行います。

Gemini、Claude Code、Cursor、DifyなどのAIツールを全社で活用し、プロンプトの改善、適切なコンテキストの与え方、エージェント型の利用方法を組織に広げます。また、JMDCやグループ各社の開発チーム向けに、自動化・効率化を進めるプラットフォームをサポーター兼アーキテクトとして整備します。各チームが自ら改善を続けられるよう、技術教育、ガイドライン、共通基盤を提供します。

CI/CDの最適化、テスト自動化、データ連携など、複数の開発組織に共通する課題を特定し、横展開可能なコンポーネントとして仕組み化します。さらに、ドメイン知識を持つオペレーション部門と連携し、LLMやAIエージェントを定型業務へ組み込みます。業務プロセスを再設計し、人が高度な意思決定や中核業務に集中できる状態を目指します。

必須条件は、前例のない課題に対して自ら方法を考え、周囲を巻き込み、実装までやり切る主体性です。特定の言語に依存しないソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、パフォーマンス最適化への深い理解と、RAG、AIエージェント、プロンプトエンジニアリングなどのLLMアプリケーション開発経験が求められます。日常的なAI活用でソフトウェア開発の生産性を高めた実績も対象です。事業KPIやプロダクト成長を意識し、ビジネス側と技術側をつなぐ力も必要です。

歓迎される経験は、0から1の新規事業立ち上げ、10から100への組織拡大、大規模データプラットフォームでの開発、ヘルスケア領域の知見、CTO・VPoE・創業メンバー相当の立場での就業経験です。勤務地は東京都港区の東京オフィスを想定しています。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11時から15時、標準労働時間は1日8時間、休憩は60分です。社会保険、月15万円を上限とする通勤手当、企業型確定拠出年金、従業員持株会、有給休暇などの制度があります。