エンジニアリングマネージャー

大規模な医療・健康データを活用した分析サービスやWebサービスを開発する、プロダクト開発チームのマネジメントを担います。対象となるのは、健康保険組合向けの「健助＋」や個人通知サービスなどです。健康保険組合、医療機関、調剤薬局などから預かったデータを、顧客や事業に役立つサービスへつなげる開発領域で、AIの活用や開発プロセスの見直しも進められています。

主な業務は、プロジェクト推進に必要なチーム・関係部署との調整、事業とメンバーの成長を踏まえた業務アサイン、上位層と連携した組織目標の設定と実行です。チームメンバーに対しては、目標設定、評価、フィードバック、1on1を通じたマネジメントを行います。エンジニア採用にも関わり、書類選考や面接を担当します。本人の志向や得意分野に応じて担当範囲は調整され、プロジェクト進行やリーダー業務に支障がない範囲では、コードを書くことも可能です。

開発チームは5〜10名前後で構成されています。営業部門や企画部門と議論しながら、開発項目の優先度やスケジュールを調整して業務を進めます。開発は自社内で行われ、客先常駐はありません。顧客や他部署と信頼関係を築いて課題の背景を捉えること、技術面だけでなくユーザーにとっての価値を基準に判断すること、チームの状況に応じてPMとEMの役割を柔軟に担うことが期待されています。

応募には、PdMやビジネス側など多様な関係者を巻き込みながら本質的な課題を見極めて行動するコミュニケーション力が必要です。3名以上のエンジニアリングチームを率いた経験、スケジュール管理や関係部署との調整を主体的に進めたプロジェクト経験も求められます。歓迎される経験は、メンバーの目標設定・評価・1on1などのピープルマネジメント、AI活用またはデータドリブンな開発プロセスの導入、PdMもしくはPjMとしての業務です。

AIを仕様策定から実装、ドキュメント作成、レビュー、テストまでの実務に組み込んだ経験も対象です。開発メンバーがAIエージェントを使えるように技術を選び、ワークフローや利用ルールを設計・運用した経験、AI活用を前提としたエンジニアの新しい評価指標に関する関心や実績も歓迎されます。

開発環境は、バックエンドがGo、WebフロントエンドがReactとTypeScript、データロードがPythonとdbtです。インフラはAWSを基盤とし、MySQL、Snowflake、PostgreSQL、Verticaを使用します。VerticaはSnowflakeへの移行予定です。認証にはAuth0、モニタリングにはDatadogとGoogle Analytics、DevOpsにはGitHub ActionsとTerraformを用います。AI開発環境はGitHub CopilotとClaude Codeで、共通ツールとしてGoogle Meet、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Google Workspace、Geminiを利用します。

雇用形態はフルタイムで、勤務地は東京都港区芝大門の東京オフィスです。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11時から15時、標準労働時間は1日8時間、休憩は60分です。MacBook Proの最新型と27インチ4Kディスプレイが貸与され、技術書の購入やエンジニアリングイベントへの参加費用を補助する制度があります。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、月額15万円を上限とする通勤手当、企業型確定拠出年金、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔金、従業員持株会などの制度が用意されています。定年は満65歳です。休日は土日祝日、年末年始などで、有給休暇制度もあります。