医療ソリューション開発エンジニア

医療機器を支えるリモートメンテナンス基盤と、顧客向けサービスソリューションの開発を担当します。関連部門と連携し、要件整理、設計、実装、テスト、リリース、その後の改善まで一連の工程を進めます。

クラウド側ではAWSを利用し、データ保存、サーバー処理、認証、ユーザー操作画面など、サービス提供に必要な機能を設計・実装します。病院内に設置するエッジ端末向けソフトウェアでは、主にC#を用いてログの変換や転送など、クラウドとの連携に必要な機能を開発します。

顧客向けソリューションは、病院内にある複数の画像診断装置の情報をクラウド上で一元管理するものです。ダッシュボードでの一覧表示、装置の稼働状況の可視化、セキュリティパッチの適用状況管理を支援し、医療機器の安定稼働と現場の業務効率化を目指します。

若手層には、論理的思考力、チームで協力する力、新しいことを学ぶ意欲、課題を整理して自ら調査し進める力、関係者との調整力が求められます。言語を問わない基本的なプログラミング経験が必要で、学習や個人開発による経験も対象です。ネットワークとクラウドの基礎知識、リモートメンテナンスや遠隔監視への関心も求められます。

中堅層には、原因を切り分けて対策を決める課題解決力、仕様調整や説明を行うコミュニケーション力、小規模なリード経験、関係者を巻き込んで方針をまとめる力が必要です。品質・納期・コストを踏まえた判断、メンバー育成やチームづくりの経験も求められます。AWSなどクラウド上での設計・実装・テスト経験に加え、ログ、監視、障害対応など運用を意識した開発経験が必要です。

歓迎される経験には、アプリ開発を完了まで担当した経験、ログデータの加工・変換・送信、アプリまたはWebシステムの開発、テストからリリースまでの関与、認証・権限管理の設計・実装、外部パートナーとの協業、要件整理や仕様検討の主担当、チームの進捗・品質管理があります。若手層にはC#・.NETとAWSの基礎知識、中堅層にはセキュリティ・認証、クラウドシステムの全体設計・改善、複数機能にまたがる開発推進の知識が示されています。

勤務地は東京都大田区下丸子の本社で、勤務時間は8時30分から17時です。正社員としての採用で、年収は430万円から870万円。時間外手当は別途支給されますが、管理監督者として採用される場合は除きます。給与は経験・能力と社内規程を考慮して決定されます。年間休日は125日で、完全週休2日制を原則とする土日、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇があります。有給休暇、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇も設定されています。

交通費・時間外手当の支給、社会保険、退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、共済会、教育制度、育児に関する短時間勤務制度、保養所・スポーツ施設、社内イベントなどの制度があります。