人事・人材開発・組織開発向けAIアプリケーションの設計・開発・運用を担当します。LLMとRDBやBigQueryをつなぐRAG構築、ポストトレーニング、評価基盤、データ計画、UX/UI改善を進め、関係部門と調整します。少人数のチームでプロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、スクラムで継続的な改善に取り組みます。
この求人について
ゲーム事業のデータ分析部門を統括し、事業本部長の意思決定をデータ面から支援する役割です。分析組織の運営や人材育成に加え、事業戦略の見直し、既存業務の改善、事業基盤・プロダクト開発・マーケティングに関する課題への分析活用を担当します。
ゲームのLTV、DAU/MAU、リテンション、課金行動、イベントの効果などを対象に、KPIの定義、継続的なモニタリング、詳細な分析を行います。新しい機能やゲーム内イベントを導入する際には、A/Bテストの設計から実施、結果の評価、効果測定までを担います。ユーザー行動ログ、ゲーム内データ、マーケティングデータを組み合わせ、ゲーム体験の改善や収益最大化につながる示唆を導きます。市場トレンドや競合の状況と自社データを統合し、将来のゲームポートフォリオ戦略にも貢献します。
データウェアハウスやデータマートについては、設計・最適化の提案を作成し、エンジニアと連携して改善を進めます。BIツールやDWHなどの分析環境についても、選定、導入、改善に関する提案を行います。
分析結果は、経営層、開発チーム、マーケティングチームなどの関係者に分かりやすく伝え、実行につながる形で報告・提言します。組織全体にデータドリブンな文化を浸透させるための啓蒙活動やトレーニングも担当します。データアナリストチームのリード、メンタリング、育成、分析プロジェクトの管理、進捗確認も職務に含まれます。
勤務先として、東京都渋谷区の渋谷オフィス、横浜新井ビルオフィス、横浜BASEGATEオフィスが示されています。会社が認めた自宅などでのリモートワークも対象です。勤務地の変更後は、リモートワークを行う場所を含む会社指定の事業場が範囲となります。各オフィスは屋内禁煙で、屋内喫煙可能場所があると記載されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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