QAエンジニア

担当する自社プロダクトについて、品質管理方針やテスト戦略を立案し、実行までを主体的に進めます。テスト計画、テスト設計、テスト実行の各工程で必要な情報を集めて可視化し、品質上の課題を整理します。業務フローの立案・改善・効率化、関係部署との調整、検証ベンダーとの連絡も担当します。

応募には、WebまたはモバイルアプリにおけるQAまたはテスト業務の経験5年以上が必要です。テスト計画から実行までの一連の工程の目的を理解し、必要な情報収集と可視化を行いながら自律的に完結させた経験が求められます。エンジニアやプロダクトマネージャーなど他部署のメンバーと円滑に連携できること、何らかのプログラミング言語での開発経験、または一定水準のコードの読み書き能力も必要です。

MaaS領域やWebサービスの開発・テスト経験は歓迎されます。PlaywrightやAutifyなどのテスト自動化ツールの導入・選定・運用、新しいツールや技術の調査と導入提案、生成AIを使ったテストケース作成工数の削減や品質改善の試行経験も対象です。仕様の早期レビューやシフトレフトへの参画、QAフローの課題特定、品質戦略やプロセス改善、アジャイル・スクラム環境でのQA経験、JSTQBなどの認定資格も歓迎されています。

QA組織は、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、UXデザイナー、UXリサーチャー、データアナリスト、開発部門などと連携します。複数の自社プロダクトについて、要件定義や仕様検討の段階から品質改善に関わります。ソフトウェアとハードウェアが連動するシステムや、移動を支えるプロダクトも対象です。

雇用形態は正社員で、勤務形態はハイブリッド勤務です。出社日数の制限はありませんが、入社後のオンボーディング期間やプロダクトの状況により出社が必要になる場合があります。勤務地は東京都港区で、会社が指定するテレワーク場所を含む営業所へ変更される場合があります。勤務時間はコアタイムのないスーパーフレックスタイム制で、所定労働日は原則勤務です。

給与はスキル・経験に応じて決定され、月45時間分の固定残業手当を含みます。管理監督者として採用される場合は固定残業手当の支給はありません。給与改定は年2回、成果連動一時金は年1回です。社会保険、月額5万円を上限とする交通費、月額1万円のニューノーマル手当、児童手当、タクシー費用の一部補助、ウェルカムランチ、部活動制度、私服勤務が用意されています。休日は土日祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇です。