基盤領域シニアエンジニア

個人事業主や中小企業向けに、会計、人事労務、販売管理などを扱う統合型クラウドソフトの開発を支えるポジションです。配属先は、認証・認可・権限、課金、申請承認、通知、ワークフロー実行、ファイル、データ集約、Pub/Sub、検索、証跡ログ、Public API、AI-Agentなどのアプリケーション基盤から、経験や今後の志向を踏まえて決定されます。

担当領域では、中長期的な技術方針を考え、設計を含む開発を主導します。担当者自身がオーナーシップを持って成果につなげることに加え、複数プロダクトをまたぐ全体最適の視点で基盤を整備することが期待されています。認証・認可や課金基盤など、事業運営に不可欠な仕組みを、事業の成長に合わせて拡張しやすく、スケールしやすい構成へ進化させます。技術的負債を計画的に解消し、社内のエンジニアが開発しやすい共通基盤をつくることも主要なテーマです。事業状況や適性により、担当業務が変わる可能性があります。

必須条件は、目安として5年以上のバックエンド開発経験、ClaudeなどのAIツールを個人利用にとどめずチーム全体で活用した経験、システム開発で要件定義から携わった経験です。歓迎される経験には、課金・決済サービス、アクセス制御に関係するドメイン、社内外のAPI設計・開発、マイクロサービスの設計・開発・運用があります。月間リクエスト数1,000万以上のサービス、大規模レガシーシステムの移行、大規模リファクタリングのリード、システム性能の分析・改善、分散システムの設計・実装、モノリスのマイクロサービス分割、社内ライブラリや共通基盤の設計・開発・運用、AIエージェントの設計・開発・運用経験も歓迎対象です。

技術を目的ではなく手段として捉え、ユーザーにとって本質的な価値から考えられること、制約に縛られず望ましい状態を描いて実現まで進められることが人物面の要件として示されています。また、過去の成功体験に固執せず、組織の文化やAI時代の開発方法を取り入れる適応力、変化が速く複雑な状況でも自ら手を動かして解決の糸口をつくる姿勢が求められます。

雇用形態は正社員で、試用期間は3か月です。勤務地は東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21Fの東京拠点です。事業状況やオフィス移転などにより、勤務場所が変更される可能性があります。勤務時間は専門型裁量労働制で、1日みなし8時間です。休日・休暇は土日祝日、年末年始、慶弔、有給休暇、疾病休暇で、有給休暇は入社日に付与され、疾病休暇は有給扱いで年6日付与されます。雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入し、屋内は禁煙です。オンライン面談にも対応しています。