シニアSRE

中小企業や個人向けに会計、人事労務、販売管理などの統合型クラウドソフトを提供する事業環境で、複数プロダクトを支えるSRE業務を主導します。対象となる基盤ではマイクロサービス化と事業成長により構成が複雑になり、エンジニアの認知負荷や運用作業の増加が課題になっています。各プロダクトの事情に合ったインフラ支援へ転換し、開発と基盤の両面から課題を解決することが役割です。

主な担当は、AWSおよびEKSを用いたクラウドアーキテクチャの設計と運用、AI/LLMを活用したAI Nativeな運用やAIOpsの構築、運用基準の策定です。SLI・SLOなどのSREプラクティスを導入し、プロダクトチームへの定着も支援します。IaCを活用してインフラを標準化し、開発チームが必要な環境を自ら利用できるセルフサービス基盤を設計・提供します。全社的な技術方針の決定や中長期の技術ロードマップ策定、重大障害への対応指揮、原因分析と再発防止策の実行も担います。アプリケーションやデータベースのチューニングを通じて、利用者の課題を解決することも含まれます。事業状況や適性により、担当業務が変更される場合があります。

必須条件は、AWS、GCP、Azureなどのクラウド技術を使い、システムのアーキテクチャ設計から運用までを主導した経験です。DockerとKubernetesによるプロダクションサービスの設計・運用経験に加え、技術選定や構成方針の意思決定経験が求められます。障害対応をリードし、原因分析から再発防止策の策定・実行まで進めた経験も必要です。ビルド、テスト、デプロイを自動化するCI/CDパイプラインの設計・整備を主導し、デプロイ頻度またはリードタイムを改善した経験が求められます。また、アプリケーション開発経験、またはアプリケーションやデータベースの性能改善を通じて課題解決に至った知見が必要です。

マイクロサービスやクラウドネイティブアーキテクチャの設計・移行、大規模プロダクトのキャパシティプランニングや可用性向上施策、SRE・Platform Engineering組織の立ち上げに関する経験は歓迎されます。信頼性に関する考え方を組織へ浸透させた経験、複数チームにまたがる技術課題の調整・リード、メンバーの技術的育成やメンタリング経験も活かせます。不確実で複雑な環境から本質的な課題を定義し、インフラ領域に閉じずプロダクト開発へ踏み込み、状況に応じて決定論的な手法とAIを使い分けられる姿勢が求められています。

雇用形態は正社員で、試用期間は3か月です。勤務地は東京都品川区大崎1丁目2-2、アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階の東京本社です。事業状況やオフィス移転により勤務場所が変更される可能性があります。勤務制度は専門型裁量労働制で、1日のみなし勤務時間は8時間です。休日は土日、祝日、年末年始で、有給休暇は入社時に付与されます。疾病休暇は有給で年6日です。雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入し、屋内は禁煙です。オンライン面談にも対応しています。