シニアWebエンジニア

新規事業領域のプロダクト開発を担う、シニアエンジニアのオープンポジションです。面談では、これまでの経験や今後希望する役割を確認し、配属先をすり合わせます。担当業務は、事業状況や本人の適性により変更される場合があります。

配属先の候補には、金融、取引プラットフォーム、債権・債務、HRの各領域があります。金融領域では、freeeカードやFREENANCE by freeeを対象に、関連プロダクトとの連携、データを活用した金融体験、AIによる入力負荷の削減、重要な業務を支える品質の実現に取り組みます。

取引プラットフォーム領域では、freeeサインやfreee業務委託管理を中心に、契約・請求・支払いをつなぐ機能を開発します。受領時の体験改善、Web共有リンクによる送付率向上、発注者と受注者を結ぶマッチング機能などが取り組みの例です。

債権・債務領域では、決済から会計処理までの自動化と効率化を進めます。請求書の受領から支払い、仕訳作成までをAIで高度化する活動や、Claude Codeなどを含むAIネイティブな開発手法の活用も行います。HR領域では、freee人事労務、freee福利厚生、freeeEラーニングなどの開発を担当します。新規事業だけでなく、大規模プロダクトに関わる機会もあります。

必須条件は、ClaudeなどのAIツールを個人利用にとどめず、チーム全体での活用へ広げた経験、大規模なWebアプリケーションを開発・運用した5年以上の経験、担当領域の外にも主体的に関わり、他職種や他チームと協力して障害を乗り越え成果を出した経験です。

歓迎される経験として、従来の技術やプロセスを学び直して変化に適応した経験、技術的負債やシステムリスクをビジネス価値の観点から優先順位付けし解消へ導いた経験が挙げられています。また、テックリードとして組織横断の技術選定やアーキテクチャ策定を主導した経験、プロダクトロードマップの策定に関わりエンジニアリング面から事業戦略を支えた経験も対象です。FDEなど顧客と接する業務を経て開発をリードした経験、10名を超えるエンジニア組織のマネジメント経験、育成・採用・評価など組織横断の施策で意思決定した経験も歓迎されます。

雇用形態は正社員で、試用期間は3か月です。勤務地は東京都品川区大崎の東京拠点で、事業状況やオフィス移転により変更される可能性があります。勤務は専門型裁量労働制で、1日8時間のみなし勤務です。休日・休暇は土日祝日、年末年始、慶弔、有給休暇、疾病休暇で、有給休暇は入社日に付与され、疾病休暇は有給で年6日付与されます。雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入し、屋内は禁煙です。オンライン面談にも対応しています。