SRE

SREとして、ウェビナーやカンファレンスをはじめ、展示会、学会、商談会などで利用されるイベントマーケティングプラットフォーム「EventHub」の信頼性を高めます。対象サービスはオンラインとオフラインのイベント運営、データ分析、顧客とのコミュニケーション、リード獲得、営業活動を支援しています。

主な役割は、プロダクトの信頼性と開発組織の生産性を向上させることです。モニタリングとログ基盤の整備、SLI/SLOの導入、CI/CDの高速化、Infrastructure as Codeの実装、AWSのセキュリティ強化に取り組みます。SREチームは発足して間もないため、初期段階から方針を検討し、実際の仕組みとして運用へつなげることが求められます。プロダクトエンジニアと連携し、より信頼性の高いシステムを構築します。

エンジニアチームは業務委託メンバーを含めて約13名です。Webエンジニアの多くはサーバーサイドとフロントエンドの双方に関わり、設計、開発、QAテスト、本番反映、運用まで一連の工程を担当しています。セールス、事業企画、カスタマーサクセスなどのビジネス側とも活発に連携します。PdMはProductboardで顧客やビジネス側の要望を確認し、必要に応じて関係者へのヒアリングを行ったうえで、要望の数や影響度、開発工数を踏まえてエンジニアリングへつなげています。

技術環境は、サーバーサイドがNode.js、NestJS、TypeScript、フロントエンドがReact.js、TypeScript、styled-componentsです。データベースにはMySQLとRedis、インフラにはAWSを使用します。その他の環境にはGit、GitHub、Slack、Docker、CircleCI、Sentry、JIRAが含まれます。

応募に必要な経験は、AWSやGCPなどのパブリッククラウドの利用、Webサービスのバックエンド開発、インフラまたはDevOps基盤の改善、Dockerの利用です。使用するプログラミング言語は限定されていません。SREとしての実務、モニタリング・ログ基盤やCI/CD基盤の構築、SLI/SLOの導入・運用、Infrastructure as Codeの導入、Node.jsとTypeScriptによるバックエンド開発の経験は歓迎されています。

雇用形態は正社員で、雇用期間の定めはありません。試用期間は3か月で、その期間中の条件変更はありません。給与は経験、能力、スキルなどを考慮し、会社規定により決定されます。想定年収は最終面談後に決まり、オファー面談で説明されます。標準労働時間は月160時間、フレックス制で、コアタイムは12時から16時です。月40時間のみなし労働時間も記載されています。

勤務地は東京都港区西新橋です。働き方はリモートワークを基本とし、コミュニケーション促進のため月1回の全員出社日があり、正社員は参加必須です。休日は完全週休2日制、祝日、年末年始、3日間の有給休暇が付与される夏休みです。交通費が支給され、服装は自由です。貸与PCはMacで、キーボードはJISまたはUSから選択できます。各種社会保険を完備し、屋内は禁煙です。