担当都市ごとの成長実績を分析し、目標との差や機会を明らかにするシニア職です。 成長施策の提案・実行を中央運営チームや関係部門と進め、地域横断の知見共有や施策手順の改善にも取り組みます。 SQLを用いたデータ分析が業務の基盤となります。
この求人について
Uber Eatsの新規開拓チームに属し、プラットフォームに参加する飲食店を増やす営業職です。 有望な店舗を見つけて提案し、店舗の課題に沿った価値を伝えながら、継続的なパートナー関係を築きます。 飲食店の選択肢を広げ、利用者の満足度向上につなげる役割です。 見込み顧客への接触から提案、条件交渉、契約、サービス開始後の初期支援まで、獲得プロセス全体を担当します。 担当エリア内の商機を見極め、営業ファネルのデータやツールを使って連絡・優先順位・案件進行を管理します。 運営、マーケティング、アカウント管理部門と連携して導入を進め、現場で得た意見を商品、価格、業務プロセスの改善にも還元します。 応募者には、顧客開拓から商談、取引条件の交渉、成約までを自立して進める営業力が求められます。 加えて、結果に向けて粘り強く実行する力、社内外に複雑な内容を明確に伝える力、事業への理解が必要です。 店舗ごとの特徴を踏まえて提案内容を調整できることも重要です。
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