経営層の予定管理や国内外の出張・経費処理、会議運営、来訪者対応、文書作成、機密情報の管理を担います。 社内外の関係者との調整や会議後のフォローに加え、事務手順の改善にも取り組む役割です。
この求人について
Commercial Capabilitiesグループで、特にDMを中心とする営業組織の能力開発を進める役割です。 事業部門やAPACの関係者と連携し、組織目標や営業戦略に沿った施策を整えるほか、中期的な環境変化を踏まえてMR・DMの行動モデルを見直します。 能力課題の把握からプログラムの設計・開発・実施・評価までをADDIEに沿って推進します。 能力を高める仕組みづくり、関係者との合意形成、実行管理、効果測定も担当します。 営業戦略やエリアプランの分析、コーチング、プロジェクト管理、課題や施策効果の定量分析を用います。 応募には、能力開発の経験、またはマーケティング等での分析・戦略立案経験が必要で、MR・DM・CSL/KAMの経験または同等の経験も求められます。 論理・戦略的思考、関係者とのコミュニケーション、プロジェクト管理、指導できる水準のセリングスキル、コーチング、データ分析に加え、販売情報提供ガイドラインやプロモーションコード等の業界知識が求められます。
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