経営陣や各事業部と連携し、事業計画に沿った採用戦略の立案から実行、候補者対応、選考改善、採用広報まで担当します。入社後はオンボーディングや労務支援、社内施策にも携わり、組織づくりを進める人事ポジションです。勤務地は東京で、リモート勤務も可能ですが、立ち上がり時は出社が多くなります。
この求人について
カスタマーリレーションズ（CR）チームで、AIを活用した不正予防・コンプライアンス製品の導入企業を支援します。顧客の業務プロセス、組織体制、意思決定のあり方を把握し、製品を活用した業務・体制改革を構想から実装、定着まで一貫してリードします。顧客の課題や組織構造に応じた活用シナリオを設計し、利用状況を分析して改善施策を立案・実行します。さらに、アップセルやクロスセルにつながる活用構想も提案します。不正防止やコンプライアンス体制、リスク管理プロセス、コーポレートガバナンスに関する助言、課題仮説の設定と解決支援、クライシス対応を含む複雑な案件への対応も担当します。顧客現場で得た知見を整理してプロダクト開発チームに共有し、改善に向けた論点整理や提案を行います。オンボーディング、Q&A対応、トラブルシューティングは原則としてカスタマーサクセス部門の担当ですが、体制が安定するまではこれらの業務を担う場合があります。顧客は従業員数千人から数万人規模のエンタープライズ企業の監査部門・コンプライアンス部門が中心で、案件額は500万～5,000万円程度です。対象となる不正には横領、データ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどが含まれ、業界は限定されません。勤務地は東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内です。リモート勤務が可能ですが、取引先訪問があるため、原則として一都三県在住または転居可能な方が対象です。勤務地の変更範囲は会社が定める場所で、リモートワークを行う場所を含みます。雇用形態は正社員です。選考は書類選考、オンライン面接2～3回、リファレンスインタビュー、最終面接を予定しています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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AIを活用したコンプライアンス領域のプロダクトで、顧客・市場・事業の課題を整理し、企画、要件定義、優先順位付け、開発推進、リリース後の改善までを担当。関係者をつなぎ、KPIの設計・モニタリングやプロセス改善にも取り組みます。東京・港区を拠点にリモート勤務可（対面機会あり）。
カスタマーサクセス組織のシニアメンバーとして、導入から運用まで顧客の経営管理高度化を支援します。中長期計画の策定と提案、導入課題の解決、活用状況の可視化、複数プロダクトの提案、チーム育成を担います。勤務地は東京で、在宅勤務とフレックス制度があります。
応募者の経験や志向を面談で確認し、担当ポジションを決定するビジネス職のオープンポジションです。複数回の面接を原則オンラインで実施します。
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セーフィー本社と海外子会社を含むグループの労務を担当し、勤怠管理、給与計算、入退社・社会保険手続き、社内規程や制度の整備を進めます。KING OF TIMEやSmartHRを使い、健康診断や休職・復職者の支援、組織拡大に伴う業務改善にも取り組むポジションです。