BtoBセミナーやウェビナー、カンファレンスの企画から運営までを統括し、顧客やパートナー企業と連携してイベント成果の向上を支援します。リアル・オンライン・ハイブリッド開催に対応し、データ分析や改善提案も担います。月1回の出社が必要ですが、他の日はリモート勤務が可能です。
この求人について
EventHubは、マーケティングや営業で利用されるウェビナー・カンファレンスを中心に、展示会、学会、商談会などにも対応するイベントマーケティングのSaaSプラットフォームです。イベントの運営、データ分析、顧客とのコミュニケーションを支える機能を備え、企業のリード獲得や営業活動に使われています。
担当するのは、同サービスの新規法人営業とフィールドセールス組織のマネジメントです。入社後すぐに管理職として活動するのではなく、まずメンバーとして商談を担当し、事業と顧客への理解を深めます。オンボーディングを終えた後、マネージャーへ昇格する流れが想定されています。
業務には、新規顧客への営業、営業組織の体制作り、成果の管理、メンバーのパフォーマンスを高めるための組織運営が含まれます。データと事実をもとにチームの課題を見つけ、改善プロジェクトを管理することも担当します。また、他チームと連携して全体最適につながる施策を進め、Salesforceの運用レポートやダッシュボードを作成・管理します。獲得した顧客をカスタマーサクセスへ引き渡し、アカウントマネジメントを支援するほか、顧客から寄せられたプロダクトへの要望や課題の整理も行います。
応募には、5名以上を対象とするピープルマネジメント経験3年以上、SaaSプロダクトの営業経験3年以上、新規法人営業の責任者として数値を管理した経験が必要です。加えて、100名以下の組織で働いた経験、または新しいプロダクトや新規事業を立ち上げた経験のいずれかが求められます。
マーケティング、イベントマーケティング、イベント業界に関する知識、SFDCの運用経験、ビジネス英語は歓迎スキルです。ビジネス英語は、国際イベントや英語での問い合わせに対応する場面を想定しています。
雇用形態は正社員で、試用期間は3か月です。給与は経験・能力・スキルなどを考慮し、会社規定により決定される応相談の条件で、数値による年収レンジは記載されていません。勤務地は東京都港区西新橋1-1-1の日比谷フォートタワーです。リモートワークが可能ですが、月1回の出社が必須で、チームは週1回程度出社しています。勤務制度はフレックス制で、コアタイムは12時から16時です。月40時間のみなし労働時間、各種社会保険、交通費支給、服装自由、JIS配列のMacの貸与が記載されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。