フードライセンスシェアリング インサイドセールス マネージャー候補

フードライセンスシェアリングサービス「フーシェア」などの拡販を担う組織で、マネージャー候補として業務に携わります。担当するのは、フーシェアの商談機会をつくるインサイドセールス組織と、その他の取扱サービスを広げるクロスセル組織です。両組織の進捗管理、営業KPIの管理、オペレーションマネジメント、データ分析を行います。

フーシェアは、飲食店にフードブランドをライセンス提供し、既存の施設や運営資源を活用しながら、デリバリーやイートインによる収益拡大を支援するサービスです。既存の飲食店ネットワークに加え、カラオケ、温浴施設、ホテルなどへの展開が進んでおり、サービス成長に伴ってインサイドセールスチームを強化しています。

応募には、3年以上の営業経験、営業KPIの設計・管理経験、メンバーマネジメントまたはリーダー経験が必要です。インサイドセールス組織の立ち上げ・再構築、MAツールを利用したリードナーチャリング、営業企画や営業戦略の立案経験は歓迎されます。

マーケティング、営業、カスタマーサクセスを横断して事業を見る視点や、データを活用した営業組織の運営・管理経験を得られるポジションです。組織全体を見て考えられること、データ・仕組み・人の三つの面から成果を生み出すことに関心があること、環境の変化に対応しながら課題解決に取り組めることが求められます。

チームは20代後半から30代前半を中心とする約4名で構成されています。中途入社者は約半数で、異業種から転職した社員もいます。役職や年次にかかわらず意見交換をしやすい、開かれたコミュニケーションが行われています。

立ち上げ段階では基本的にオフィスへ出社します。組織が安定した後は、週1～2日程度のリモートワークを活用する予定です。勤務地は東京都品川区上大崎です。勤務はコアタイムのないフレックスタイム制で、勤務時間の目安は10:00～18:30、標準労働時間は1日7時間30分、休憩は60分です。

年間休日は125日で、土日祝日が休日です。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護関連の休暇・制度があります。社会保険、交通費、Remote Worker手当、資格取得奨励金、社員持株会、確定拠出年金、グループ保険、健康診断などの制度も記載されています。入社後は導入研修を行い、配属後は先輩社員によるマンツーマンのOJTを実施します。