事業別損益の管理、グループ各社の経営資料作成、予算策定・管理、決算や経理の補助、投資支援の検討・実行を担当します。財務諸表を読む力とExcelの基礎スキルが必要で、SUM・IF・VLOOKUPやピボットテーブルを使用します。勤務地は東京都渋谷区または目黒区です。
この求人について
ゲーム会社の人事担当として、新卒および中途採用に関する一連の業務を担います。セミナーやインターンシップの企画・運営、候補者との面接、内定者へのフォロー、転職エージェントや派遣会社との折衝などが主な業務です。採用シーズンによっては、1日に3～6件程度の面接に対応します。
採用に加えて、各種メディアへの対応や採用ブランディングにも取り組みます。入社後の成長を支える社内外研修の企画・運用も担当し、ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修などのプログラムを運営します。既存研修の実施だけでなく、新たな研修の提案や導入にも関わる機会があります。
社員からの相談に対応し、働きやすい環境づくりを支援する業務も含まれます。社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内へ伝える活動にも携わります。人事スタッフは役員陣と日常的にコミュニケーションを取ります。
応募には、エンターテインメント業界またはIT業界での人事経験2年以上、ゲームへの強い関心、Word・Excel・PowerPointなどのOffice系ソフトを使った資料作成スキルが必要です。ゲーム会社での新卒・中途採用経験は歓迎されます。
雇用形態は正社員で、契約社員となる場合もあります。勤務時間は10:00～19:00で、所定労働時間は8時間、休憩は13:00～14:00の60分です。2025年実績の月平均時間外勤務は約18.5時間です。勤務地は東京都渋谷区および目黒区です。両拠点とも屋内原則禁煙で、加熱式たばこ専用喫煙室があります。
年収は経験・能力を考慮し、規定により決定されます。年収 rangeは450万円～1,200万円で、年俸外の半期業績インセンティブ制度があります。年俸には所定の時間外勤務手当および深夜勤務手当が含まれます。各種社会保険、土日祝日休み、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家賃補助、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金、研修・健康支援、ランチ補助などの制度があります。副業は禁止されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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