衛星データや地理空間情報を活用するプロダクトを担当し、顧客課題の把握から要件定義、開発推進、提案・受注、複数顧客への展開までを一貫して主導します。政府機関や民間企業へのヒアリングを通じて、継続利用される事業とプロダクト戦略の構築を担う役割です。有明オフィス勤務が基本で、リモート勤務も一部可能です。
この求人について
人工衛星の開発・製造・運用を行う組織の人事総務部で、労務オペレーションを主担当とするポジションです。衛星通信、地球観測、測位、深宇宙探査などの事業を支える社内基盤に関わり、まずは従業員向け手続きを安定して運用します。経験に応じて、規程・制度、安全衛生、人事システムなどへ担当範囲を広げます。
本人、上長、産業保健側、社労士事務所などと連絡調整し、手順書・チェックリスト・記録を整備します。使用ツールはHERP、freee、SAP、Google Workspace、Slack、Zoom、GitHub、Claudeです。
明記された中心的な期待は、正確で期限を守った労務処理と、他の担当者が再現できる形で業務を残すことです。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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CLOMOでデジタル・対面施策の見込み客獲得と育成を進め、素材の企画・制作、業務手順とツール導入を担当し、チームも管理します。法人向けセールスマーケティングと管理経験が必要です。大企業向けソフトや代理店中心の事業経験は歓迎条件です。東京勤務で、年収六百二十五万円台から八百八十二万円台です。
営業組織、とりわけDMの能力開発を担い、事業部門やAPACの関係者と施策を設計・実行します。 ADDIEに沿った育成プログラムの開発と効果検証に加え、MR・DMなどの行動モデル見直しや、能力強化の仕組みづくりを中期的な環境変化も踏まえて進めます。
広報ブランディング室で、プレスリリースやメディア対応などの社外広報から、社内報・イベント、採用コンテンツ、コーポレートサイトや公式SNSまで幅広く担当します。 各拠点での情報収集も行い、経験に応じて企画・実行領域を広げ、将来的にはプロジェクトを主導します。