開発企画部の部長候補として、新たなホテル運営案件の営業、探索、開発を担当します。出店候補の現地調査や収支計画、事業主との契約条件の交渉、設計・改装と開業準備の支援も行います。ホテルの新規開発、運営、取得、資産管理のいずれかで、５年以上の実務経験が必要な募集です。
この求人について
ホテルを運営する会社の本社で、社員の健康管理と労務対応を担います。社内の安全衛生委員会を運営し、健康診断の予約システムを提供する事業者との打ち合わせ、社員への案内やフォローを行います。ストレスチェックの運用、産業医・保健師との面談調整と対応も担当します。
長時間労働や有休取得の状況を確認して指導し、労災や傷病手当金の申請に対応します。休職者と復職者への対応だけでなく、休職から復職までの社内手順を構築・改善します。メンタル不調の社員への対応も含み、ハラスメント案件や障害者雇用の業務では、それぞれの主担当者と連携して補助します。
応募には健康診断に関する業務経験が必要です。衛生管理者の資格をすでに持つ方だけでなく、取得を目指す方も対象となります。相手の話を丁寧に聞き、傾聴と共感を大切にして対応する力が求められます。労務管理と安全衛生の経験を活かし、社員の健康や職場環境の改善に携わる役割です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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