担当都市ごとの成長実績を分析し、目標との差や機会を明らかにするシニア職です。 成長施策の提案・実行を中央運営チームや関係部門と進め、地域横断の知見共有や施策手順の改善にも取り組みます。 SQLを用いたデータ分析が業務の基盤となります。
この求人について
市場または消費者セグメントの戦略策定から実行までを担い、成長と収益性の向上を推進するオペレーション職です。 ライダー、ドライバー、配達パートナー、加盟店など、マーケットプレイスを構成する関係者のニーズを踏まえ、地域の規制や市場特性に応じて広域施策を展開します。 大規模な予算を管理し、認知・獲得から利用促進、継続、ロイヤルティまでの成長施策や地域プロジェクトをリードします。 車両運営事業者や加盟店などとの協業を築き、マーケティング、プロダクト、財務、法務の各チームと連携。 実績データを予測や経営層向けの提案にまとめ、複数の作業領域を期限やリソースの制約下で進行します。 応募には、オペレーション、コンサルティング、テクノロジーなど変化の速いプロジェクト環境での7～8年以上の経験と、チームを率いて成果を出した実績が必要です。 分析力と財務知識、ExcelまたはGoogle Sheetsの高い運用力、ボトムアップ予測の作成能力、定量系またはビジネス系分野の学士号も求められます。
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