海外拠点の人事労務・制度・ガバナンスを本社側から設計・運用し、現地HRBPや経営層と連携して制度定着、労務リスク対応、海外子会社のPMI、拠点立ち上げを推進します。報酬・評価・福利厚生の仕組みやグローバルモビリティの運用も扱う、東京オフィス勤務・リモートワーク可能なポジションです。
この求人について
Speedaにおけるエキスパートインタビュー起点の新規コンテンツ事業で、リサーチとコンテンツ設計を主導するポジションです。投資家や事業会社などの顧客が知りたい情報を見極め、対象となる業界、テーマ、論点を定めます。市場動向と顧客ニーズを踏まえて、コンテンツのカバレッジやロードマップも企画します。
テーマに合う元経営層、業界実務家、専門家などを探し、適性を見極めてアサインします。インタビューガイドや質問を準備し、相手から本質的な示唆を引き出すインタビューを実施します。その内容を編集、要約、構造化し、再利用可能で販売できるコンテンツとして仕上げるまでを担当します。
また、コンテンツの品質基準を定め、レビューおよび品質管理の仕組みを構築します。営業やエンジニアなど他職種と連携し、プロダクトとオペレーションの立ち上げにも取り組みます。専門性を深めるプロフェッショナル軸と、事業成長を担うリーダー軸のいずれの方向にも成長できる環境です。
応募には、コンサルティングファームまたはFASでのリサーチ・インタビューを伴うプロジェクト、証券会社・運用会社でのエクイティリサーチまたは投資分析、エキスパートネットワークやリサーチ・インテリジェンス事業、事業会社での経営企画・事業開発・M&A、新聞社・経済誌・ビジネスメディアでの記者・編集のいずれかにおける実務経験が必要です。企業や業界の構造分析、有識者への深い取材・対面インタビュー経験も対象となります。
歓迎される経験・資格は、ビジネスレベルの英語力、エキスパートネットワークまたはプライマリーリサーチ業界での経験、バイサイドとセルサイド双方のリサーチ活用フローへの理解、証券アナリスト・CFA・公認会計士・MBAなどです。新規事業や0から1の立ち上げ、コンテンツ・メディア事業の経験も歓迎されます。幅広い業界やビジネスモデルへの好奇心、財務・競争戦略の理解、傾聴力・質問力、編集力・論理構成力、主体的に事業を進める力が求められます。
勤務地は東京都千代田区丸の内です。リモート勤務が可能ですが、必要に応じて出社します。所定労働時間は8時間で、コアタイムのないフルフレックス制度です。年俸制で、年収は750万円から820万円です。社会保険を完備し、月額5万円を上限とする交通費、PC支給、時短制度、有給休暇、年2回7日間連続で取得できるロングバケーション制度などがあります。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。