担当都市ごとの成長実績を分析し、目標との差や機会を明らかにするシニア職です。 成長施策の提案・実行を中央運営チームや関係部門と進め、地域横断の知見共有や施策手順の改善にも取り組みます。 SQLを用いたデータ分析が業務の基盤となります。
この求人について
Uber for Businessのミッドマーケット営業チームで、従業員2,000人未満の企業に向けて法人向けサービスの新規事業を開拓するシニアアカウントエグゼクティブ。顧客の課題を把握して価値提案に落とし込み、見込み客を導入まで進める役割を担う。
見込み客の発掘と優先順位付け、意思決定者へのアプローチ、半期ごとのGTM計画、商談の適格性確認、サービス説明、価格提示、契約交渉、ローンチまでの営業プロセスを担当する。案件パイプラインと予測を管理し、Product、Operations、Implementationと連携する。応募には、テクノロジーソリューションまたはプラットフォームを含むB2B営業の豊富な経験、新規開拓と0から100までのパイプライン管理の実績、価値ベースの提案営業の経験が必要。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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