入院医療費保証サービスの直販営業

病院やクリニックなど全国の医療機関に対し、入院医療費保証サービスを提案し、契約から導入後の支援まで一貫して担当する正社員の営業職です。新規事業として立ち上げるサービスの売上拡大と市場への定着を担います。

電話、メール、紹介などによる新規開拓で商談機会をつくり、事務長や院長などの経営層に対して、サービス導入による未収金削減などの経営上の効果を説明します。導入を決めた医療機関との契約締結、サポート部門と連携した導入準備、職員へのサービス説明、導入後のアフターフォローまで対応します。既存の医療コンサルタントや代理店との協力体制を整え、共同での営業活動を進めることも業務に含まれます。

必須条件は、病院やクリニックなど医療機関を対象とした提案営業の経験3年以上、資料作成やデータ管理に対応できる基本的なPCスキル、論理的思考力、コミュニケーション能力です。法人営業、医療業界での業務、営業マネジメント、保険・コンサルティング・ITサービスなど無形商材の営業経験は歓迎されます。

入社後は、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割を学ぶ導入研修があります。配属後は先輩社員によるOJTを受け、入院医療費保証サービスの特徴や提案方法に関する研修・勉強会にも参加します。所属部署は5名で、平均年齢は30代半ば、中途入社者の比率はおおむね50～70％です。医療分野の特性を踏まえ、正確性と倫理観を重視しながら、社内外との密なコミュニケーションで業務を進めます。

勤務地は東京都品川区上大崎です。コアタイムのないフレックスタイム制度があり、標準労働時間は1日7時間30分、休憩は60分です。勤務時間例は9時30分から18時です。医療機関への訪問・提案に伴う直行直帰や国内出張が発生する可能性があり、状況に応じてリモートワークも利用できます。

年間休日は125日以上で、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護関連の休暇および短時間勤務制度があります。社会保険、交通費、Remote Worker手当、資格取得奨励金、確定拠出年金、グループ保険、健康診断などの制度も記載されています。年収は500万円から800万円で、年俸額を14分割し、6月と12月に追加支給します。月収には25時間分のみなし労働給が含まれ、年俸改定は年1回です。