Faniconなど複数のプロダクト開発チームを統括し、事業・プロダクト・技術・組織をつなぐ役割です。メンバー管理、目標設定、採用、技術判断、開発プロセスや品質の改善を担います。Head of Engineeringやプロダクトマネージャーと連携し、組織づくりを進めます。
この求人について
Faniconアプリを中心に、ファンコミュニティプラットフォームの新機能開発と既存機能の改善に携わります。担当領域は、本人の希望やスキルを踏まえて調整され、モバイルアプリ、フロントエンド、サーバーサイド、SREなどの開発に関わる可能性があります。
Faniconは、インフルエンサーやアーティストなどのアイコンとコアファンが交流する月額会員制のクローズドなファンコミュニティアプリです。2026年6月時点で約4,000のコミュニティと約55万人のファンが利用しており、1カ月から1カ月半に一度の頻度で機能を更新しています。
応募には、ビジネスレベルの日本語、アルゴリズムとデータ構造を含むコンピュータサイエンスの基礎知識、Gitなどのバージョン管理ツールを使ったチーム開発経験が必要です。2028年4月以降に入社可能な学生が対象で、既卒者も応募できます。2028年4月1日より前の入社は相談可能です。
開発環境として、モバイルアプリではSwiftとKotlin、フロントエンドではVueとTypeScript、サーバーサイドではNode.jsとTypeScriptを使用します。インフラにはGCP、Cloud Run、Firebase Functions、SREにはGCP、AWS、Cloud Run、データベースにはMySQLとBigQueryが挙げられています。その他の利用ツールはChatGPT、Claude Code、Gemini、Slack、Notionです。Dockerを使った開発経験、AWSやGCPなどのクラウドサービスの基礎知識、ビジネスレベルの英語、ハッカソンやISUCONなどの技術コンテストでの受賞経験、スター数500以上のオープンソースソフトウェアへの貢献経験は歓迎されます。
雇用形態は正社員で、勤務地は東京都渋谷区です。専門型裁量労働制を採用し、試用期間は6カ月です。
選考は書類選考、3〜4回程度の面接、内々定の流れです。技術面接では成果物またはポートフォリオが必要で、選考中に性格適性検査も実施されます。
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