コーポレートIT

社内情報システムの運用と改善を担い、全社のIT課題を解決しながらバックオフィスの業務を技術面から支えるポジションです。現在2名で構成される情報システム部門に加わる3人目のコアメンバーとして、企画した施策を実行まで進めます。

担当範囲は、IT基盤の企画・構築・運用、Google WorkspaceをはじめとするSaaSの管理、運用方法の見直しです。ゼロトラストの考え方を取り入れた将来のセキュリティアーキテクチャについて、計画策定から導入まで携わります。スクリプトやiPaaSを利用した業務自動化の企画・実装、社内ヘルプデスクの改善、PCのキッティング、トラブル対応、アカウント発行、IT資産台帳の整備と管理手順の構築も含まれます。

情報セキュリティとIT統制の領域では、ISMS認証取得や内部統制を見据えたセキュリティポリシーの策定・運用、IT監査への対応、監査証跡を管理する仕組みの整備を行います。入社後はアカウント管理やヘルプデスクなどの定常業務から始まり、経験や希望に応じて周辺領域へ担当を広げます。不定期に発生するプロジェクトのリードや、将来的に業務改善・セキュリティなど特定領域に軸足を置く働き方も想定されています。

必須条件は、情報システム部門または同等組織での実務経験、社内ヘルプデスクとPCトラブルシューティングの経験、Google WorkspaceまたはMicrosoft 365を管理者として運用した経験です。加えて、数百名規模の組織での業務改善、OktaやAzure ADなどのIdPを使った認証基盤の構築・運用、NetSkopeやZscalerなどのクラウドセキュリティ製品の運用、MDMによるゼロタッチデプロイなどキッティング効率化、ISMS等の認証取得・運用、APIを利用した開発のいずれかの経験が挙げられています。

利用ツールとして、Google Workspace、Slack、Notion、Kandji、SentinelOne、1Password、Okta、Make、Zapier、macOS、Windows、Zoom、ZoomPhone、Figma、SmartHR、バクラクなどが記載されています。

勤務地は東京都港区三田です。リモート勤務を利用できますが、フルリモートではなく、出社頻度は部署や事業状況により変わる場合があります。雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。試用期間は3か月で、最長6か月です。給与は経験・スキルを考慮して決定され、求人上は応相談とされています。勤務時間はコアタイム10時から15時までのフレックス制です。休日は土日、祝日、12月28日から翌年1月3日までの年末年始です。有給休暇は入社時に10日付与され、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇などがあります。福利厚生には借り上げ社宅制度、PC周辺備品の補助、企業型DCがあり、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。

選考は書類選考、カジュアル面談、一次面接、ワークサンプルテスト、最終面接とリファレンスチェック、内定の順で進みます。