データ戦略推進室の立ち上げリーダー

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この求人について

新設されたデータ戦略推進室で、医療データに対応するAIネイティブなデータインフラへの変革をリードするポジションです。執行役員直下の組織に所属し、部門横断でデータ戦略とオペレーションの改革を進めます。

健康保険組合、医療機関、自治体などから取得する医療データについて、取得、標準化、データベース構築、活用までの流れを一貫して管理し、データの品質と価値を高めます。データオペレーションや基盤刷新に関するプロジェクトを推進し、現状の複雑化や機動性低下に対応します。

構築中のAIネイティブなデータ基盤を活用し、AIエージェントの適用範囲を広げます。継続的なナレッジ蓄積を行い、AI基盤を前提としたデータ活用業務への移行を進めるチェンジマネジメントも担当します。

必須条件は、複雑な状況を整理・可視化してボトルネックを見つける構造化能力、関係部門の立場を理解して調整し周囲を動かすコミュニケーション・交渉力、データ活用プロジェクトの経験です。DWHや分析オペレーションの実務上の要点を理解し、部門の境界領域にも自ら入り込んでプロジェクトを進められる実行力が求められます。

生成AIまたはAIエージェントを使った業務効率化・高度化の推進経験、医療ビッグデータ業界の動向、製薬業界を中心とするデータニーズの潮流に関する理解は歓迎されます。

勤務地は東京都港区芝大門の東京オフィスを想定しています。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11時から15時、標準労働時間は1日8時間、休憩は60分です。雇用形態は正社員です。休日は土日祝日、年末年始などで、社会保険、通勤手当、企業型確定拠出年金、育児・介護休業制度、慶弔金、従業員持株会などの制度が記載されています。定年は満65歳です。

これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。