フロントエンドエンジニア

企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」のフロントエンド開発、運用、技術サポートを担うポジションです。ビジネスサイドや他チームと連携しながら、ソフトウェアとサービスの品質を高めるための改善にも取り組みます。

Pep Up for WORKは、データとICTを活用して従業員と企業の健康管理を支援するSaaSです。企業に共通する機能を備えつつ、顧客ごとの異なるニーズに対応できるよう、柔軟に拡張できる形で提供されています。健康予測モデルなどのデータを活用したサービスの企画・開発にも関わります。

応募には、TypeScriptやReact.jsなどを使用したWebフロントエンド開発経験が3年以上必要です。Figma、Sketch、XDなどの利用経験、Material UIやBootstrapなどのUIフレームワーク利用経験、OpenAPIやGraphQLなどのAPIスキーマ利用経験も必須です。ステークホルダーと協力してプロダクト開発を進めるコミュニケーション能力、および応募時のGitHubアカウント共有が求められます。

ヘルスケア・医療分野での就業経験や知識、WebサービスのUI/UXデザイン経験、AWSまたはGCPを用いたシステム開発経験は歓迎されます。ユーザー行動ログを使った定量・定性分析の仕組みづくり、カンファレンスやイベントでの登壇、OSSへの貢献経験も歓迎要件です。

開発環境は、デザイン・プロトタイプ作成にFigma、UIフレームワークにTailwindとMaterial UIをベースとした内製フレームワーク、開発言語にRuby on RailsとTypeScriptを使用します。APIはGraphQL、インフラはAWS、構成管理はTerraformです。DatadogとSentryを監視に用い、GitHub、Slack、JIRA、Confluenceも利用します。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区芝大門の東京オフィスです。フレックスタイム制で、コアタイムは11時から15時、標準労働時間は1日8時間、休憩は60分です。MacBook Proと27インチ4Kディスプレイが貸与されます。技術書購入補助、エンジニアリングイベント参加費用補助、社会保険、月額15万円を上限とする通勤手当、企業型確定拠出年金、育児・介護休業制度、従業員持株会などが用意されています。給与は月給制で、経験・能力を考慮し会社規定により決定されますが、金額は非公開です。試用期間は3か月で、条件は本採用時と同じです。