医療機関と患者をつなぐ複数のプロダクトについて、技術方針やアーキテクチャ設計、ID・データ連携、CI/CD改善を主導します。開発組織の拡大、技術負債の返却、メンバーのコードレビューや育成にも携わるポジションです。
この求人について
メディカルエクスペリエンス事業部で、オンライン診療サービス「curon」を中心とするアプリケーションの設計・開発を担当します。適性や志向に応じて、運用、保守、改善にも関わります。対象となる可能性があるサービスには、curonお薬サポート、クロンスマートパス、ピルマル、医薬品の臨床開発向けデジタルソリューション「MiROHA」などがあります。
新機能の開発や既存機能の改修に加え、事業側のメンバーと協力して医療分野の新規事業を検討・創出します。医療制度や事業要件については、サービス開発と並行して学びます。医療業界の経験者が多いビジネスチームと相談しながら、必要な知識を身につけて開発を進める環境です。本人の志向によっては、事業の成長に合わせたチームの拡大や、チームビルディングなどのマネジメントにも携われます。
応募には、自社プロダクトの設計から開発までの経験、Ruby on Rails、Next、またはReact Native(TypeScript)によるアプリケーションの開発・運用経験、PdMやデザイナーと協働してプロダクトを改善した経験、プロダクト開発に必要な情報を文書化した経験が求められます。プロジェクトまたはプロダクトをゼロから立ち上げた経験、Terraformなどを用いたIaCの構築・運用経験は歓迎されます。
curonのフロントエンドはTypeScriptで構成されています。開発はスプリントを基本とするアジャイル方式で、ユーザーである医療機関や患者の声、短期的な要望、プロダクト戦略を踏まえて優先順位を決めます。エンジニアとデザイナーの週次ミーティングがあり、スキルや志向、伸ばしたい技術領域を考慮して担当を決定します。インフラチームが開発環境を整備しており、技術選定にも関われます。技術的な問い合わせには、カスタマーサポートと開発チームの間に入るサポートエンジニアが対応します。
雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区です。リモートワークを選択できますが、週2日の出社が必要です。物理作業、来客、対面での連絡が必要または有効と判断された場合は、追加の出社が求められることがあります。勤務形態は等級や役割により、コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制、勤務推奨時間11:00〜16:00の裁量労働制、または管理監督者のいずれかです。年収は500万円〜1,100万円で、給与改定は半期ごとのパフォーマンスを踏まえて行われる場合があります。通勤費実費、社会保険、関東ITソフトウェア健康保険組合、WindowsまたはMacの貸与、ソフトウェア・書籍購入支援、オンボーディング、社内勉強会、各種休暇制度があります。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。