リードWebエンジニア

タレントマネジメントと福利厚生の領域で、複数のSaaSプロダクトを開発するチームのリードエンジニアです。入社後は、freee人事評価、freeeサーベイ、freeeEラーニング、freee福利厚生のいずれかを主な担当とする想定ですが、担当製品の範囲に限定されず、人事領域全体で必要となる機能の開発を広く推進します。

業務では、プロダクト機能の企画から設計、実装、テスト、効果の計測、改善までを一貫して行います。新しい技術やコア技術についての調査・研究開発、PdMやUX担当者との協働、ユーザーインタビューにも関わります。サービスを継続的に運用するためのCI/CDやインフラ運用も担当範囲に含まれます。また、OEMプロダクトの提供元など、社外の関係者とのコミュニケーションも行います。事業状況や適性に応じて、担当業務が変更される可能性があります。

開発対象には、仮説検証を速く繰り返しながら技術的な挑戦を進める初期段階の福利厚生・タレントマネジメント製品と、品質とスピードの両立が求められる大規模なfreee人事労務があります。異なる開発フェーズの製品を経験できる構成で、AI時代のSaaSプロダクトとして「Done for you」を目指す方向性も示されています。

応募に必要なのは、Webサービスを5年以上開発した経験、自身が関わったシステムの構成と課題を理解していること、業務または個人でAIツールを日常的に利用していることです。Ruby on Rails、React、Goのいずれか、または複数を用いたWebアプリケーション開発経験は歓迎されます。社外のステークホルダーと協力してプロダクト開発を進めた経験も歓迎条件です。

日本語の開発チームと英語の開発チームが混在しており、配属によっては事業部を横断する一部業務で英語を使う可能性があります。英語によるプロダクト開発経験は歓迎要件です。キャリアの選択肢として、エンジニアリード、Engineering Manager、将来的なPdMへの異動が示されています。年1回の社内異動制度もあります。

勤務地は東京で、雇用形態は正社員です。オンライン面談に対応しています。