事業と組織の目標に基づく採用計画を策定し、採用広報、候補者集客、選考管理、内定承諾までの改善を進めます。将来的には従業員エンゲージメント施策にも携わります。
この求人について
B2C企業のLTV向上を支援するMAツールとコンサルティングを提供するReproで、コマーシャル営業を担当します。EC、金融、旅行、メディアなどのSMB企業を対象に、ターゲットリストの作成、メール・電話・SNSなどによるアウトバウンド開拓、インサイドセールスから引き継いだ商談の初回対応からクロージングまでを一貫して行います。顧客のアプリやWeb施策の課題をヒアリングし、Reproの活用プランを提案するほか、提案書・見積書の作成、社内稟議の支援、受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎを担当します。Salesforceで商談状況を管理し、開拓活動で得た市場の情報をマーケティングやインサイドセールスへ共有します。入社後は担当業界や課題パターンを理解し、3か月を目安に初回商談から提案までを自走することが期待されます。1年後には担当領域のパイプラインと売上目標を管理し、後輩の商談支援にも取り組みます。経営者や事業責任者と対話する機会があり、Salesforce、Slack、Tableau、HubSpotに加え、Genspark、Claude、ChatGPTなどの生成AIも営業活動で活用します。勤務地は東京都渋谷区代々木の本社、雇用形態は正社員です。
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法人顧客の課題仮説に基づく提案から商談機会の創出までを担うインサイドセールス組織の責任者です。業務フローとアプローチを設計し、マーケティング・フィールドセールスと連携して営業パイプラインを改善します。
カスタマーサポート運用を支え、平日8:00〜17:00（JST）のJiraキュー監視と一次切り分け、重大インシデントのエスカレーション、SLO管理を行います。FAQ・製品資料の整備、各言語のローカライズ、製品展開、顧客の声の分析を、開発・経営・海外拠点と連携して進めます。Hondaの日本・米国オフィスへの出張があります。
顧客の強みと課題を分析し、保証・Fintech・ITなどを組み合わせた新サービスを企画します。必要に応じ機能開発や提携も進め、初期顧客への提案・検証と実装、営業手法の共通化まで担当。必須条件は大学卒業以上で、企画・営業・コンサル等の経験は歓迎です。
労務マネージャー候補として、入退社・社会保険・勤怠・給与計算などの日常業務を担い、ClaudeやCodexなどの生成AI、HR SaaSを活用した自動化、チーム運営、IPO準備に伴う労務監査・コンプライアンス整備を推進します。組織拡大に対応する労務基盤の強化も担当します。
FLASH Opinionのサービス運営を担い、顧客の質問整理、専門家の選定・打診、24時間以内の回答進行を管理します。業務フローの改善やチームづくりにも関わる正社員求人です。MIMIRのグローバルな組織で、リモートワークを中心に勤務します。