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事業と組織の目標に基づく採用計画を策定し、採用広報、候補者集客、選考管理、内定承諾までの改善を進めます。将来的には従業員エンゲージメント施策にも携わります。
事業と組織が大きく変化する段階にあるReproで、採用を中心とした人事業務を担当します。組織目標から逆算して採用計画を立案し、採用活動の設計と実行を進めます。コミュニティ運営やオフラインイベントなどを通じた採用ブランディングを企画し、ネットワーキング、ダイレクトリクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係者など複数のチャネルから候補者との接点を形成します。面接から内定承諾に至る選考プロセスを管理し、運用の改善にも取り組みます。また、既存社員の面談スキル向上を目的とした施策の企画・設計・実行も担います。雇用形態は正社員で、勤務地は東京都渋谷区代々木の本社です。将来的には、従業員エンゲージメント施策の立案・運用を担当する可能性があります。
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Reproについて
Reproは、ウェブサイトやモバイルアプリ向けに顧客エンゲージメントとマーケティングオートメーションの機能を提供する、日本のマーケティングテクノロジー企業です。
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