次世代経営幹部・子会社CXO候補

JMDC単体またはグループ会社において、経営や事業運営を担う、または経営メンバーを支援するポジションです。将来的にはJMDCグループの経営幹部として、事業や組織の成長を推進することが期待されています。初回の配属先は、JMDCの特定事業、経営企画、社長室、グループ会社の経営幹部やCXO、複数の企業・事業に関わるPMI室、JMDCキャピタルでの投資・M&A推進などから、経験や志向を踏まえて相談されます。

主な業務は、JMDC単体やグループ会社、または複数社を横断した経営改革・事業開発、M&Aおよび買収後の経営統合、グループ会社の経営支援、事業戦略や事業計画の策定です。加えて、グループ経営基盤やコーポレート機能の強化、各社CFO機能や経営企画・管理機能の立ち上げ、グループ内のシナジー創出、Tech・AIを活用した事業・プロダクト開発と変革推進にも携わります。グループ会社のCXOとして事業を率いる可能性もあります。

応募には、コンサルティングファーム、事業会社、ファンドまたはファンド傘下企業、スタートアップ、オペレーションエクセレンス企業・事業、テック・AI企業などでの経営、事業マネジメント、バリューアップ、事業企画、コーポレート責任者、経営企画などの経験のいずれかが必要です。ヘルスケア領域の経験は歓迎されています。

医療ビッグデータを扱うヘルスケアIT領域で、PHR、医療機関DX、オンライン診療、治験DX、AI創薬などの事業やプロダクトに関わります。医療・製薬・保険・健康保険組合などに向けた事業、M&A・PMI、グループ戦略、Tech・AI強化が主なテーマです。

多様なステークホルダーと適切に意思疎通しながら自ら事業を推進する力、改善・効率化に取り組む姿勢、高い傾聴力とコミュニケーション能力、複数のプロジェクトを並行して進める力が求められます。

勤務地は東京都港区芝大門です。雇用形態はフルタイムで、勤務時間はフレックスタイム制、コアタイムは11時から15時、標準労働時間は1日8時間、休憩は60分です。社会保険、月15万円を上限とする通勤手当、企業型確定拠出年金、育児・介護休業制度、従業員持株会などの制度があります。