医療プラットフォーム、クリニックDX、ヘルスケアEC、アプリのプロダクト価値を定義し、調査やデータに基づく課題設定、ロードマップ推進、横断的な意思決定を担います。他のPdMのレビューや育成にも携わります。リモートワークとフレックスタイム制を利用できます。
この求人について
クリニックDX支援事業の拡大に伴い、医師採用機能を強化するためのポジションです。医師との接点づくりから採用決定までの流れを一貫して担当し、採用活動の再現性を高める取り組みを立ち上げ段階から進めます。
主な業務は、エリアや診療科などの条件に基づく医師のリサーチ、医師との面談、候補者の動機形成、採用に向けたクロージングです。採用進捗の管理、KPIのモニタリング、数値を踏まえた改善も行います。また、エリア情報や採用に関する知見を蓄積し、チーム内で共有します。
複数の採用アプローチを試しながら、接点の創出から採用決定までのプロセスを整備し、医師採用における効果的な方法を形にしていく役割です。医師採用に関する営業経験、立ち上げフェーズでのKPI設計・改善力を身につけられます。成果に応じて、チーフや採用機能の中核メンバーを目指せるキャリアパスがあります。
勤務形態は、オフィス勤務と自宅からのリモート勤務を組み合わせるハイブリッド勤務です。居住地に応じて、東京・浜松町または名古屋のオフィスを利用します。東京オフィスは東京都港区浜松町、名古屋オフィスは愛知県名古屋市西区名駅にあります。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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担当事業の戦略立案から実行、顧客体験の改善、販促・CRM施策、KPI管理までを一貫して推進するポジションです。患者の声や行動データを活用し、開発・マーケティング・医療現場と連携しながら事業成長を導き、チームづくりとマネジメントも担います。東京都港区のオフィスまたはリモートで勤務します。
BtoBセミナーやウェビナー、カンファレンスの企画から運営までを統括し、顧客やパートナー企業と連携してイベント成果の向上を支援します。リアル・オンライン・ハイブリッド開催に対応し、データ分析や改善提案も担います。月1回の出社が必要ですが、他の日はリモート勤務が可能です。
顧客や現場の課題を整理し、AIを既存事業やプロダクトへ統合するシニアプロダクトマネージャー。経営陣と成長計画を議論し、ロードマップ、要件、ユーザーストーリーを設計・管理します。TypeScript、Python、AWS、Azure、Terraformなどを用いたAIプロダクト開発を推進します。
大手企業の経営層・法務・IT部門が抱える課題を捉え、AIプロダクトの新規導入や既存顧客への拡張提案を主導します。社内各チームとの商談推進、案件レビュー、知見共有、営業手法の整備を担い、将来のセールスリーダー・マネージャー候補として組織の営業力向上にも関わるポジションです。