複数の販売パートナーを担当し、Partner Business Planの策定、案件・Pipelineの創出、勉強会やセミナー、共同営業を推進するポジションです。パートナーの営業部門や地域拠点と関係を築き、社内の営業、Marketing、SE、Customer Successと連携してBoxの販売機会を広げます。
この求人について
BoxのTalent部門に所属するリクルーターとして、クラウドコンテンツ管理およびSaaS事業に関わる複数の採用案件を担当します。採用担当者や各部門のマネージャーと役割を確認し、候補者に伝える内容を整理しながら採用活動を進めるポジションです。
業務は、ソーシャルメディアを活用した候補者の調査・発掘、スクリーニング、面接、日程調整、パイプラインレポートの管理、適性確認、クロージングまでの一連の採用プロセスです。採用優先度の変化に応じた計画変更、求人票の作成、職種ごとのソーシング戦略、面接プロセスの設計、社内イベントの企画・実施にも携わります。特定の採用管理ツールではなく、クラウド／SaaSへの関心やアジャイルな環境での経験が示されています。
応募には、営業職を中心とするフルサイクル採用の5年以上の経験、速い変化のあるアジャイルな環境での4年以上の経験が求められます。面接プロセスの構築、企業イベントの計画・実施、正確な調整、日本語と英語による文書・口頭コミュニケーションの経験も必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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