CPO・CTO・CoSと連携し、プロダクト組織の人事戦略を設計・実行するHRBP部長候補です。エンジニア、PdM、デザイナーの採用を起点に、ProductHRの管理、組織開発、評価・報酬制度の改善まで担います。東京都港区勤務の正社員です。
この求人について
CircleCIのJAPACアカウントマネジメントチームに所属し、CI/CDプラットフォームを利用する日本を除くAPACの大口顧客を担当する戦略アカウント営業です。顧客価値と事業成長を見据え、カスタマーサクセス、フィールドエンジニアリング、マーケティング、プロダクト開発、パートナーと連携します。
複数年のアカウント計画を立案し、C-levelやエンジニアリング責任者との関係を築きます。既存顧客の拡大と新規開拓、複雑なアップセル案件の成約、パイプライン予測を担い、HubSpot、Outreach.io、Gainsight、6sense、ZoomInfo、LinkedInを使用します。顧客の声や市場情報、業界動向、規制変更を顧客支援と製品・マーケティング部門への提案に生かします。
応募には、技術製品を大手企業へ販売するSaaS営業経験5年以上、売上目標の達成・超過実績、既存顧客の拡大と新規顧客開拓の経験が必要です。CTO、VP of Engineering、DevOpsリーダーへの営業経験、DevOps概念への理解、文章・口頭での対人対応力と組織力も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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