採用ソーサー

この求人について

採用チームのソーシング担当として、潜在層・顕在層の候補者を発掘し、初回アプローチから面談設定までのプロセスを主導します。事業部門や採用担当者と連携して採用ペルソナと要件を整理し、LinkedIn、BizReach、Findy、YOUTRUSTなどの媒体を選定・運用します。候補者の経歴や関心に合わせてスカウト文面を作成し、送信後のフォローアップまで行います。スカウト返信率や面談移行率などの指標を分析し、アプローチ方法を継続的に改善します。将来的には、アルバイト・パートメンバーの進捗管理、レクチャー、品質管理や、マニュアル作成、業務の標準化・効率化も担当します。人事・採用、法人営業、キャリアアドバイザー、カスタマーサクセス、コールセンターなど、社外との折衝を含む実務経験が2年以上必要です。定量目標に対して自らプロセスを設計し、PDCAを回して達成した経験、基本的なWord、Excel、PowerPointなどのPCスキルが求められます。自社採用、中途採用、エンジニア採用、コンサルタント採用の経験は歓迎されます。雇用形態は契約社員または業務委託で、業務委託の場合は週40時間の勤務が可能であることが条件です。勤務時間は9:00〜18:00。希望するPC・モニターなどの貸与、出社日数に応じた交通費精算、社会保険、完全週休2日制、各種休暇があります。初年度の有給休暇は入社時に10日付与されます。勤務地は東京都で、希望によりフルリモート勤務が可能です。