事業と組織の目標に基づく採用計画を策定し、採用広報、候補者集客、選考管理、内定承諾までの改善を進めます。将来的には従業員エンゲージメント施策にも携わります。
この求人について
Reproのデジタルマーケティング領域で、顧客成果の最大化を目的とするソリューションセールスを担当します。案件を待つのではなく、自ら市場を開拓し、新規顧客との商談創出から成約獲得までの施策を検討・実行します。
顧客の業界動向や日々の取り組み、抱えている課題を把握し、Reproのサービスを単体で販売するのではなく、マーケティングの観点から課題解決につながる提案を企画します。顧客へのヒアリング、ソリューション提案、業務改革の支援に加え、商談を通じて得た顧客ニーズをプロダクトチームへ共有し、改善案の提示にも取り組みます。
Reproはアプリ向けプロダクトから事業を広げ、現在はWeb領域を含む支援範囲の拡張やプロダクト更新、新規事業の立ち上げを進めています。本ポジションでは、個人の営業活動だけでなく、営業チームの仕組み化と再現性のある組織づくりにも関わります。正社員で、勤務地は東京都渋谷区代々木の本社です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
法人顧客の課題仮説に基づく提案から商談機会の創出までを担うインサイドセールス組織の責任者です。業務フローとアプローチを設計し、マーケティング・フィールドセールスと連携して営業パイプラインを改善します。
B2C企業向けMAツール「Repro」の新規営業を担い、見込み顧客の開拓から商談、提案、クロージングまで一貫して担当します。顧客のアプリ・Web課題を捉え、LTV向上につながる活用案を提案します。
カスタマーサポート運用を支え、平日8:00〜17:00（JST）のJiraキュー監視と一次切り分け、重大インシデントのエスカレーション、SLO管理を行います。FAQ・製品資料の整備、各言語のローカライズ、製品展開、顧客の声の分析を、開発・経営・海外拠点と連携して進めます。Hondaの日本・米国オフィスへの出張があります。
顧客の強みと課題を分析し、保証・Fintech・ITなどを組み合わせた新サービスを企画します。必要に応じ機能開発や提携も進め、初期顧客への提案・検証と実装、営業手法の共通化まで担当。必須条件は大学卒業以上で、企画・営業・コンサル等の経験は歓迎です。
労務マネージャー候補として、入退社・社会保険・勤怠・給与計算などの日常業務を担い、ClaudeやCodexなどの生成AI、HR SaaSを活用した自動化、チーム運営、IPO準備に伴う労務監査・コンプライアンス整備を推進します。組織拡大に対応する労務基盤の強化も担当します。