金融サービスのプロダクトや機能を担当し、ビジョンやロードマップの策定から、ユーザー調査、優先順位付け、開発推進、リリース後の改善まで一貫して担います。
この求人について
このポジションは、財務報告に関わるJ-SOX評価と内部統制の継続運用を担う担当者です。現状を整理して評価範囲や方針の案をまとめ、上長、監査法人、社内関係部門と協議しながら、特定の担当者に依存しない統制基盤を整えます。
実務では、J-SOX対応の進行管理、対象範囲・評価方針の素案作成、業務記述書・フローチャート・RCMからなる3点セットの整備を行います。整備・運用評価、不備の是正、監査法人との論点整理、関係部門との調整に加え、テンプレート、スケジュール、品質基準の共通化も担当します。
応募には、J-SOXの複数工程を自ら担った経験が必要です。対象範囲整理、3点セット整備、運用評価、不備是正のいずれか複数に加え、統制設計・評価方針・不備対応の論点整理と対応案作成、または業務変更や監査指摘などを受けた関連資料・キーコントロール・評価手続きの見直し経験が求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
法令やガイドライン、監査の観点からAML/CFT業務の課題を整理し、ルール・業務フロー・マニュアル・チェック体制を設計、改善します。Opsやシステム担当者と連携し、モニタリング、STR運営、準拠性確認、研修の安定運用と継続的な改善を推進するポジションです。
リーガルチームを統括し、事業部門と法務・コンプライアンス部門の連携手順を設計・運用するポジションです。相談案件の振り分けやテンプレート、差戻し基準を整備し、リスク管理を踏まえた意思決定の仕組みづくりを担います。
決算情報や対外メッセージの取りまとめ、適時開示などの情報発信、説明会の企画運営、株主優待制度の設計、投資家との対話窓口を担うIR担当です。
t-glassやMLCCなど基板材料のTier 2/3サプライヤーを担当し、調達戦略や供給計画、サプライヤー育成を進める。 契約条件の交渉や市場変動・供給リスクへの対応に加え、技術、購買、財務、法務の各部門と連携し、供給網の安定化と持続可能な調達を推進する。
カード審査、不正利用監視、問い合わせ、支払い相談、入金管理などの業務をDXで改善します。既存メンバーと連携し、アジャイルな業務見直しと改革を推進。金融、主にカードのプロセシング経験と、DXのPL・マネジメント経験が必要です。契約形態は相談で決定します。