シニアコーポレートエンジニア

社内の従業員が安全かつ効率的に業務を進められるよう、コーポレートIT環境の設計、構築、運用、改善を担うポジションです。デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応に加え、社内サービス間の連携や部門横断の業務課題にも対応します。

ゼロトラストアーキテクチャを前提としたセキュリティ基盤では、Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpointなどを用いて設計・構築・運用改善を行います。ID管理、アクセス制御、SAMLおよびOIDCによるSSO、Platform SSO、WHfB、証明書などの認証方式にも対応します。Mac、Windows、iOS、Androidの管理では、Intune、Jamf、Google MDMなどを活用し、モダンなデバイス管理やキッティングの自動化を推進します。

Microsoft 365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用と改善、システム連携、ライセンス管理、コスト見直し、サービスの導入検証やリプレイスも担当します。ITインフラ案件では、要件定義から設計、構築、運用までベンダーを技術面でリードします。L3スイッチ、ファイアウォール、VPNを含むオフィスネットワークの構築・運用、OSI参照モデルやTCP/IPに基づくトラブルシューティング、運用保守にも関わります。ヘルプデスクはBPOに委託されています。

応募には、ゼロトラスト基盤の設計・構築・運用改善、Entra IDを基盤とするIDやアカウントのライフサイクル管理、各種SSO・認証方式の構築運用、複数OSのMDM管理、社内部門との技術調整、ベンダーコントロール、Google WorkspaceやMicrosoft 365などの全社SaaS導入・運用経験が求められます。ネットワーク実務、AWS・GCP・AzureでのInfrastructure as Code、英語文書の読解や海外製品の技術調査は歓迎されています。

所属はIT戦略本部サービスマネジメントグループで、約5名の組織です。プロジェクトは1〜2名のチームで進めます。将来的には、グループマネージャーとしての組織運営、全社IT戦略や事業課題の解決、IT・セキュリティ分野の専門性向上などの方向性が示されています。

雇用形態は正社員です。勤務はコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制で、リモート勤務も可能です。年収は800万円から1,000万円で、月45時間分の固定残業手当を含みます。ただし管理監督者として採用される場合は固定残業手当の支給がありません。給与改定は年2回、成果連動一時金は年1回です。交通費は月額5万円を上限に支給されます。社会保険、タクシー費用の一部補助、各種手当、ウェルカムランチ、部活動制度、私服勤務などの福利厚生があります。休日は土日祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇です。