事業企画・BizOps マネージャー候補

保険者支援事業本部の事業推進部に所属し、健康保険組合や共済組合を対象とする事業全体の企画機能を担うマネジメント候補です。既存のプロダクトを横断して事業の構造を整理し、収益性を高めながら加入者向け介入プラットフォーム型事業を強化することが期待されています。

中長期の事業戦略・事業計画を立案し、売上や各種指標の管理、予算と実績の確認を行います。アカウント数と単価の関係を分解し、基盤単価や行動変容単価などの単価構造を設計します。プロダクト別の損益管理、ダッシュボード整備、KPIと現場の行動を結び付ける仕組みづくりも担当します。営業からデリバリー、請求までの業務プロセスを見直し、収益漏れや過剰な工数の是正を進めます。単価向上、疾患啓発に関する外部資金、事業主の予算獲得など、新たな収益モデルの構築にも取り組みます。

入社直後のオンボーディング期間には、事業理解を深めるため、同じ部門のプロダクトマーケティング・セールスマーケティング領域を主に担当する可能性があります。既存顧客・新規顧客への情報提供やリード獲得を、デジタル施策、セミナー、ダイレクトメール、インサイドセールス、業界団体の活用などを通じて進めます。プロダクトとチャネルごとの年間プロモーション計画の策定・運用・効果検証、営業活動の設計と追跡、ボトルネックの把握、顧客接点情報の集約と営業連携も含まれます。その後、事業計画、予実・計数管理、全社プロジェクトなどへ担当範囲を広げます。

必須条件は、事業会社またはコンサルティング会社での事業企画・経営企画・BizOps経験、事業戦略立案や事業計画策定の経験、KPI設計・数値管理とPDCA推進経験、複数部署を横断するプロジェクト推進経験です。数字を用いて物事を構造的に整理する力、Excel・スプレッドシートでのVLOOKUPやピボットテーブルを含むデータ分析、PowerPointなどでの資料作成スキルも求められます。オンボーディング中にBtoBマーケティングや営業推進を兼務するため、これらの業務への対応力も必要です。

SaaS事業での損益責任やプロダクト別損益管理、営業から請求までのオペレーション設計、BtoBマーケティング・営業推進の企画運用、CRM・SFAの導入活用やSalesforceなどを用いたダッシュボード構築、ヘルスケア・保険業界の知識、営業組織のマネジメント経験は歓迎されています。

勤務地は東京都港区芝大門の東京オフィスを想定しています。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11時から15時、標準労働時間は1日8時間、休憩は60分です。雇用形態は正社員です。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、月額上限15万円の通勤手当、企業型確定拠出年金、育児・介護休業制度、従業員持株会などが記載されています。