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この求人について

「Pep Up for WORK」は、健診管理やストレスチェックなどを支援する企業向け健康管理システムで、PHR「Pep Up」と連携します。 導入・運用マネージャーは顧客の人事・産業保健担当者とプロダクト側をつなぎ、異なる業務要件やデータ仕様を、継続運用できる形に整えます。 健診データ、人事マスタ、外部連携の要件を整理し、新機能の手順やマニュアルを構築。 現場課題をPdM・エンジニアへ改善案として伝え、標準化、自動化、再発防止を進めます。 複数案件の進捗・タスク・リスク・工数管理に加え、顧客対応の設計やチームの業務・品質管理も担います。 必須となるのは、SaaS・BPO等で業務運用の設計・改善を主導した経験(2年以上が目安)、標準化と複数案件の推進経験です。 スケジュール等の管理を自ら設計・運用し、データ仕様、システム連携、権限、API・CSVについて開発チームと協働できる理解、および顧客要望と自社制約の合意形成力も求められます。 エンジニア経験は不要です。

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