ビジネス採用担当

この求人について

Business Recruiting部門のRecruiter IIとして、採用活動の全工程を担当します。求人媒体、ダイレクトソーシング、リファラル、エージェントなど複数の手法で候補者を探し、応募者のスクリーニング、選考中のフォロー、オファー条件の調整、クロージングまで進めます。採用責任者と連携して面接プロセスの設計・改善を行い、面接官向けのトレーニングを通じて採用活動の質を高めます。採用管理システムGreenhouseで候補者の進捗やデータを管理し、過去の候補者の再検討やレポート作成に活用します。採用結果にかかわらず、候補者に良好な面接体験を提供することも重要な役割です。インハウスまたは人材紹介会社でのフルサイクル採用経験が2～5年程度あり、候補者の発掘、価値提案の説明、条件交渉、採用決定までを自律的に進められることが求められます。複数ポジションを並行して担当し、変化する採用プロセスに対応できる力も必要です。勤務地は東京都で、ハイブリッド勤務を採用しています。Datadogは、アプリケーション、インフラ、データ、モデル、セキュリティを可視化・管理するオブザーバビリティおよびセキュリティプラットフォームを提供しています。福利厚生、株式報酬、従業員株式購入制度、キャリア開発、プロダクト研修、オンボーディング、メンター制度などが示されていますが、内容は雇用国や雇用形態により異なります。