法人営業（オープンポジション）

医療・ヘルスケア領域に蓄積されたデータを用いて、顧客の課題を把握し、複数の事業やプロダクトを組み合わせた提案を行う営業ポジションです。顧客への提案活動に加え、課題に応じたサービス企画や新しい領域の開拓から関係構築までを担当します。

業務の対象には、製薬会社へのコンサルティング、生命保険会社へのソリューション提案、健康保険組合・共済組合や自治体向けサービスの企画および提案、企業のウェルビーイング経営に関する提案・推進が含まれます。医療機関に対しては、DX支援や経営コンサルティングも行います。顧客ごとに異なる課題を整理し、データを活用した解決策を形にしていく仕事です。

事業では、健康保険組合、自治体、医療機関に関する医療ビッグデータを扱っています。健康保険組合・共済組合のデータは約2,000万人、自治体データは約1,500万人規模とされ、電子カルテ、DPC、調剤レセプトなどのデータも集積されています。データ提供だけでなく、PHRサービス「Pep Up」や、コンサルティング、解析、DX支援などのサービスを展開しています。医療ビッグデータやRWD（リアルワールドデータ）に関する知識を深めながら、医療課題の解決に向けた提案力を磨けます。

必須条件は、B2BまたはB2B2Cサービスにおける法人営業経験と、社内外の関係者と円滑に意思疎通できることです。エンタープライズ向け営業、ヘルスケア業界、IT・SaaS・無形商材の営業経験は歓迎されます。変化の大きい環境に前向きに対応し、社会的意義と事業成長の両方を意識して事業づくりに関わることが期待されています。

雇用形態は正社員で、給与は応相談です。試用期間は入社日から3か月で、会社が必要と認めた場合は最大3か月延長されることがあります。勤務先は東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12階の東京オフィスです。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11時から15時、標準労働時間は1日8時間、休憩は60分です。就業場所は会社が指定する場所へ変更される可能性があります。

休日は土日祝日、年末年始、5月1日・2日です。有給休暇、最大9連休を取得できる年1回の休暇制度、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、月15万円を上限とする通勤手当があります。企業型確定拠出年金、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔金制度、従業員持株会なども利用できます。定年は満65歳です。